求人を見ていると見かける「テイカー気質」とは？もっとも「豊か」になれるタイプは？

求人を探しているとき
「テイカー気質の人には向きません」
という記載を見かけることがあります。

どんな気質なのか、気になったことはありませんか？

テイカー気質とは、心理学を専門に研究する学者により提唱された「ギバー」「テイカー」「マッチャー」という3種の気質のうちのひとつ。
相手の望むことよりも自分が有益になるように事を運ぶ気質のある人を指します。
ビジネスシーンだけではなく、人間関係をより豊かにするためにも、このワードを知っておきましょう。

「ギバー」「テイカー」「マッチャー」とは

最近耳にすることが増えてきた「ギバー」「テイカー」「マッチャー」は、アメリカウォートン・スクールの組織心理学を専門に研究する学者、アダム・グラント氏によって提唱されました。
この3つは人間の思考と行動を3タイプに分類した言葉であり、グラント氏の著書『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』には、わたしたちの暮らしをより豊かなものにするためのヒントが数多く記載され、日本でも大変話題となりました。
以下にタイプごとの性質を解説していきます。

「ギバー」とは

「ギバー」は、他者に与えることに対し、見返りを期待することもなく、手を差し伸べる、言わば”奉仕する人”を指します。
さらに言えば、ギバーは以下の2つのタイプに分かれています。

①自己犠牲型
他者利益には興味や関心があるが自分の利益には無頓着なため人に与える一方で自分の利益を損なってしまうタイプ。

②他者思考型
他者利益と自己利益の双方に興味関心があるため自分が受け取るより他者に多く与えるが、自分にもしっかり他者から還元されていく、自己利益を損なわないタイプ。

「テイカー」とは

「テイカー」は常に自分が多くを受け取ろうと行動する人のことを指します。
自分が他者より有益になるように持っていき、相手が望んでいることよりも自分の利益を優先していくタイプです。
また、自分が他者よりも上にいたいというマウンティング欲が強く、自分が上にいること＝”豊かさ”と考えている人が多いと言えるでしょう。

「マッチャー」とは

「マッチャー」はギバーとテイカーの中間にあたり、常に公平という観念を持っています。
他者に与えられなければ与えない、何かをしてもらったら恩を返すというタイプです。
自らに損が出ないように行動をしている人を指します。

もっとも「豊か」になれるタイプは？

答えは「ギバー」です。

成功しやすいと言われているのはギバーなのですが、生きづらいとされているのもギバーだと言われていて、少し注意が必要です。
人に与えることの豊かさを知っているギバーは、その行動ゆえに自ずと周囲に人が集まり信用されます。
他人に奉仕したことが自分に還元されることもきちんと理解しているため、結果的に豊かになるという仕組みなのです。
先ほど述べた「自己犠牲型」ギバーの場合は、自分をないがしろにしてでも他者に与え続けてしまうため、仮に相手がテイカーの場合は自分が自滅してしまうでしょう。
一方で「他者思考型」ギバーは、自分の利益のみを追求するテイカーと上手く行動できるとされていますが、距離を置いたほうが賢いでしょう。
ギバーが付き合う相手はマッチャーを選んだ方がよいと言えますね。

「都合のいい人」にならないよう、相手と自分の双方に利益がもたらされる人間関係を構築できるように心がけましょう。

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