AIによって生まれる仕事とは？転職先の選び方を徹底解説【今後必要とされる職種とスキル】

• 「自分の仕事、いつかAIに奪われるのでは…」という不安を感じている人へ
• なぜ「AIで仕事がなくなる」と言われるのか？
• AI技術が得意とする3つの領域
• 「代替される仕事」と「人間に残される役割」の違い
• AI時代に生まれる仕事3つの共通点
• 1. AIを管理・監督する仕事
• 2. AIを活用・創造する仕事
• 3. 人間にしかできない仕事
• 【カテゴリ別】AIによって生まれる仕事15選
• AI時代に必要とされる仕事の特徴
• よくある質問（FAQ）
• まとめ｜AIと共に働く未来を自ら切り押こう
• 関連記事

「自分の仕事、いつかAIに奪われるのでは…」という不安を感じている人へ

ChatGPTをはじめとする生成AIの普及により、多くの人がキャリアに対して漠然とした不安を抱いています。
重要なのは、AIの得意・不得意を正しく理解し、変化の波を乗りこなす準備をすること。
本記事では以下のポイントを軸に、転職やキャリア設計のヒントをお届けします。

• ・AIが得意とする領域と、人間の役割が残る理由
• ・AIによって生まれる・需要が高まる仕事の共通点と具体例
• ・今後必要とされるスキルと、転職に向けた行動プラン
• ・転職市場で注目される業界や職種の見極め方

なぜ「AIで仕事がなくなる」と言われるのか？

多くの人がAIに不安を感じる理由は、AIが特定の業務を高い精度で代替できるようになったことにあります。

AI技術が得意とする3つの領域

• 1.　膨大なデータの処理とパターン認識

市場分析、画像認識、音声認識などで活用

• 2.　ルールに従った反復的な業務の自動化

データ入力、書類作成、レポート集計などが代表例

• 3.データにもとづく判断支援／選択肢の提示／精度の高い予測

営業予測やリスク評価など、企業判断の支援ツールとして導入

このような業務はこれまで「人間の手」によって支えられてきましたが、AIの導入により、業務（タスク）単位での自動化・代替が進んでいます。

事務職でも「調整・判断・交渉」は残るが、「集計・記録」は代替される！

「代替される仕事」と「人間に残される役割」の違い

重要なのは、AIが職業そのものを奪うわけではないという点です。
AIは、職業内の「一部のタスク」を代替します。
たとえば、事務職の「データ入力」はAIに代替されやすいですが、「イレギュラー対応」や「社内調整」といった判断業務は今後しばらく人間が担い続ける必要があるでしょう。

AI時代に新しく生まれる仕事の3つの共通点とは？

新たに生まれる、あるいは価値が高まる仕事には以下の3つの共通点があります。

1. AIを管理・監督する仕事

AIが正確に動いているか、倫理的リスクがないかを評価・制御する役割です。
例：AIガバナンス担当、AI倫理コンサルタント、AI品質管理など

2. AIを活用・創造する仕事

AIを単なるツールで終わらせず、ビジネスの付加価値創出に活かす職種です。
例：AIマーケター、プロンプトエンジニア、AIプロダクトマネージャーなど

3. 人間にしかできない価値を提供する仕事

共感・創造・複雑な意思決定など、非定型業務を扱う職種。
例：カウンセラー、教育者、戦略コンサル、介護・医療職など

【カテゴリ別】AIによって生まれる仕事・価値が高まる仕事15選

AI時代に新しく生まれた、あるいは価値が高まっている仕事を、3つのカテゴリに分けて紹介します。

AIを創る・育てる仕事（開発・育成系）

機械学習や深層学習などのモデルを設計・開発し、業務に組み込む役割。
プログラミングや統計の知識が求められます。
 

大量のデータを収集・分析し、事業課題の解決に貢献。
AI開発の土台となる「良質なデータの読み解き役」です。
 

ChatGPTなど生成AIを適切に動かすための指示文（プロンプト）を設計する専門職。
急速に需要が高まっています。
 

大学や研究機関、先進企業でAIに関する理論・アルゴリズムを探求する研究職です。
 

AIに学習させるためのデータにラベル付けを行う仕事。
未経験から始めやすい職種としても注目されています。
 

AIを活用・導入する仕事（実装・推進系）

企業の課題に対してAI技術をどう活用するかを提案・支援する専門家。
技術とビジネスの橋渡し役です。
 

AIを搭載したサービスやアプリを企画・開発・運用する責任者。
マネジメントスキルが求められます。
 

顧客データをAIで分析し、パーソナライズされたマーケティング戦略を実行する職種です。
 

AIツールを活用して営業活動をデータで支援し、組織全体の売上向上を図ります。
 

AIが倫理的・法的に問題のない形で導入・運用されるよう監査・整備する役割。
近年、欧米で需要が急増しています。

人間にしかできない仕事（共感・創造・判断系）

人間の心理面の支援や心のケアはAIでは代替できません。
共感力が重視される専門職です。
 

一人ひとりの個性や理解度に合わせて指導する力は、人間ならでは。
特に実践を伴う教育現場では、引き続き重宝される存在でしょう。
 

AIが生成した素材を活用しながら、全体の世界観や意図を人間が設計する「最後の編集者」的存在です。
 

複雑な課題の本質を見抜き、組織や人の力を引き出す仕事。
高度なヒューマンスキルと論理力が求められます。
 

身体的な接触や心のケアを伴う医療や介護の仕事。
AIに完全に代替される可能性はかなり低いでしょう。

AI時代に必要とされる仕事の特徴とは？

以下のような仕事は、AI時代でも価値が落ちにくく、転職先としてもおすすめです。

必要とされる仕事の特徴

AI時代に“手に職”をつけるための転職アクションプラン

STEP1｜「自分がどの職種に向いているか」を知る

まずは、AIでは代替しにくい仕事の中から、自分に合いそうな職種を洗い出すことから始めましょう。

「人と関わるのが好き」なら → 営業、介護、保育、カウンセラー

「身体を動かす仕事にやりがいを感じる」なら → 建設、看護、物流

「考える仕事・創る仕事が好き」なら → 編集、企画、マーケティング、経営企画

診断ツールの活用や、転職エージェントとの無料面談で、自分の強みや適性を客観的に把握するのもおすすめです。

STEP2｜未経験歓迎の求人を探してみる

「経験がないから無理かも…」と思う方も多いですが、“人にしかできない仕事”ほど、育成前提の採用が増えています。

たとえば：
介護職・保育補助 → 資格取得支援や研修制度あり

営業職 → 社内マニュアル・OJTでゼロからスタート可能

建設・施工管理職 → 見習いから始めて国家資格取得を目指せる

「未経験歓迎」「研修あり」「資格支援制度あり」などの条件に絞って求人検索をしてみましょう。

STEP3｜資格やスキルの取得を視野に入れる

転職活動と並行して、「手に職」に直結する資格・スキルの学習もスタートしておくと有利でしょう。
 
ITパスポート（IT業界の登竜門）
ITエンジニア職を目指す方におすすめの国家資格。
プログラミング未経験でもIT基礎を体系的に学べ、転職面接で「理解の土台がある」と示す材料になります。

第二種電気工事士（施工管理・設備系）
建設・設備管理の現場で重宝される資格。
電気・空調・配線などの工事現場に関わる職種でキャリアアップを狙うなら非常に実用的です。

登録販売者（ドラッグストアや営業職にも）
医薬品販売に関する専門知識を持つ準国家資格。
ドラッグストア勤務にとどまらず、医療業界や健康系商材の営業職などでも強みになるため、女性にも人気があります。

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おすすめ｜転職エージェントに相談し、プロと一緒に進める

「何から始めればいいか分からない」「一人での転職活動が不安」という人は、転職支援のプロを活用しましょう。

・業界や職種のリアルな情報を教えてくれる

・自分では見つけられない“穴場求人”を紹介してくれる

・面接対策・履歴書添削など、選考通過に向けた支援が受けられる

よくある質問（FAQ）

Q. AIが発達するとどんな仕事が生まれますか？

A. AIによって新たに生まれる仕事は大きく3タイプに分かれます。

開発・監視する仕事：AIエンジニア、プロンプトエンジニア、倫理監査など
活用する仕事：AIマーケター、プロダクトマネージャー、AIコンサルタントなど
人間らしさを活かす仕事：カウンセラー、教育者、クリエイティブ職など

Q. AIによって生き残る職業は？

A. 「職業名」でなく、「業務・スキル単位」で生き残るかどうかが決まると考えたほうがよいでしょう。
以下の特性を持つ人材は今後も重宝されます。

創造性・共感力・交渉力が高い

AIをツールとして使いこなせる

学習し続ける力がある

まとめ｜AIと共に働く未来を自ら切り拓こう

AIは脅威ではなく、人間の可能性を広げる「パートナー」です。

今の自分の仕事のどの部分がAIに置き換わるか？

どんなスキルを磨けば、AIと共存できるか？

どんな業界・職種に未来があるのか？

今後も必要とされる仕事への転職のために、まずは一歩を踏み出してみましょう。

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