いーふらんの中途採用面接で実際に聞かれた質問とは？傾向と対策を分かりやすく解説！

はじめに｜いーふらんの面接が不安なあなたへ

「いーふらんの中途面接ではどんな質問がされるのだろう」
「営業未経験でも選考通過できるのかな」

株式会社いーふらん（以下、いーふらん）で実際に聞かれた質問や、そこから考えられる質問意図、落ちてしまう人の考えられる共通点、内定獲得に必要な対策までを分かりやすく解説します。
不安を自信に変える一歩を、ここから始めましょう。

• いーふらんの中途採用面接で実際に聞かれた質問とその意図とは？
• いーふらんの面接で「落ちた」と感じる人の共通点とは？
• いーふらんの面接を突破するための効果的な対策法
• 転職アカホン無料会員登録で過去問を活用する
• いーふらんの企業概要と中途採用の特徴
• 現在いーふらんが中途採用している職種は？
• FAQ

いーふらんの中途採用面接で実際に聞かれた質問とその意図とは？

いーふらんの面接では、営業・買取業務への適性や高収入を目指す意欲、論理的思考力などが特に重視されます。

志望動機は？

質問意図：
「なぜいーふらんなのか」を問うことで、企業理念やビジネスモデルへの共感、応募理由の一貫性を見極めます。特に、いーふらんの完全反響型営業や成果主義に対する理解と適応力を確認します。

回答例のポイント：

• ・完全反響型営業で顧客に向き合える点に魅力を感じた
• ・リユース・エコ事業で社会貢献できることに価値を見出した
• ・成果が正当に評価される環境で成長したい

これまでの退職理由・転職理由は？

質問意図：
安易な転職ではないか、職場への適応力や目標意識がしっかりしているかを確認します。
退職理由に一貫性がなく、ネガティブな印象が強いとマイナス評価につながります。

回答例のポイント：

• ・前職で学んだことをいーふらんの環境でさらに活かしたい
• ・自身のキャリアプランに合った成長環境を求めている

目標の年収は？どれくらい稼ぎたいですか?

質問意図：
いーふらんでは「稼ぐ意欲」や「成果志向」が重視されます。
この質問で、高収入を実現したいという強い意思があるか、また現実的な目標を描いているかを測ります。

回答例のポイント：

• ・明確な金額目標と、その理由（例：家族のため、ライフプランの実現）をセットで述べる
• ・年収だけでなく、成果を出すための具体的な努力も言及する

営業にとって一番大切なことは何だと思いますか？

質問意図：
営業に対する価値観が、いーふらんのカルチャーと合っているか確認する質問です。単なる精神論ではなく、具体性や成果へのこだわりが期待されます。

回答例のポイント：

• ・顧客の信頼を得る誠実さと、成果を出すための分析力や改善意識
• ・自らの営業体験・工夫とセットで語る

100万円で売れるものをいくらで買い取る？（クイズ形式）

質問意図：
商談の場で必要な利益意識、論理的思考力、瞬時の計算力を確認するための質問です。答えの正確性だけでなく、理由や考え方の説明が求められます。

回答例のポイント：

• ・利益率、在庫リスク、相場動向などを根拠に計算のプロセスを説明
• ・数字だけでなく「なぜその価格設定にしたか」を明確にする

将来の目標や夢は？

質問意図：
短期・中期・長期でのキャリアプラン、モチベーションの源泉を把握します。「どんな姿を目指すのか」「いーふらんでどんな成長を求めているのか」が見られます。

回答例のポイント：

• ・営業として成果を出した上でマネジメントに挑戦したい
• ・営業成績でトップを目指し、会社の成長に貢献したい

いーふらんの面接で「落ちた」と感じる人の共通点とは？

志望動機や自己PRが抽象的・弱い

「稼ぎたい」「営業に興味がある」だけでは説得力に欠けます。いーふらんの事業や価値観とどこが一致しているのか、具体的な理由が必要です。

数字への意識が弱い

買取営業は数字が結果に直結します。利益や売上に無頓着な発言、論理的な説明不足は大きな減点に。

質問に対して答えが漠然、または沈黙

特にクイズ形式や商談想定質問で、考えを整理できない／沈黙してしまうと評価が厳しくなります。

成果志向・挑戦意欲の不足

高収入や成長の機会を前向きに捉えていない印象が残ると、カルチャーフィットしないと判断されやすいです。

いーふらんの面接を突破するための効果的な対策法

1. 質問傾向を理解し、ロジカルに答える訓練をする

本記事で紹介した質問を軸に、模擬面接やアウトプット練習を繰り返しましょう。
「なぜその答えなのか」を筋道立てて話せることが重要です。

2. 営業の成果・数字を意識した回答準備

自分の過去の成果、数字目標と達成プロセス、今後の目標年収を明確に準備しましょう。
利益率や原価意識を持つことも大切です。

3. 事前に業界理解・事業理解を深める

買取業界の動向や、いーふらんの「完全反響型営業」「全国1200店舗超の集客力」など、公式情報を整理し、自分の言葉で説明できるようにしましょう。

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いーふらんの企業概要と中途採用の特徴

企業概要はこちら
株式会社いーふらん

現在いーふらんが中途採用している職種は？

最新の募集職種・詳細情報は公式【いーふらん採用ページ】をご覧ください。
株式会社いーふらん 中途採用サイト

FAQ

Q.　いーふらんの初任給はいくらですか？

A.　買取営業職の求人票（2025年5月時点）では、月給35万円（基本給23万円＋固定残業代50,000円＋手当含む）とされています。
インセンティブにより初年度年収600万円超の実績も多数あるようです！

Q.　いーふらんの定着率は？

A.　社員の定着率は公表されていません。
ただ企業風土として、成果主義で高収入を目指せる環境があります。
挑戦意欲を持ち、自ら進んで取り組める人が長く活躍できるでしょう。

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