【未経験転職】エイジェックの施工管理職へ！内定を掴むための面接対策完全ガイド

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株式会社エイジェック

「未経験だけど、安定した業界で専門スキルを身につけたい」
「モノづくりに関わる仕事がしたいけど、何から始めればいいかわからない」
「エイジェックの施工管理職に興味があるけど、面接が不安…」

こう考えているあなたへ。
この記事は、未経験から株式会社エイジェックの施工管理職への転職を目指すあなたのための、面接対策バイブルです！

株式会社エイジェックってどんな会社？
未経験でも安心な理由とは

株式会社エイジェックがどんな会社なのか、理解を深めていきましょう。
まずは相手を知ること、これは面接対策の大切な第一歩です。

安定と成長を続ける総合人材サービス企業
株式会社エイジェックは、2001年に設立された会社。
建設、製造、IT、医療・福祉など、非常に幅広い分野で人材サービスや業務請負（アウトソーシング）を展開しています。

【株式会社エイジェック 会社概要】

※最新の情報は企業ホームページをご確認ください。

特筆すべきは、その成長スピードと安定性。
多様な事業ポートフォリオを持つことで、景気の波に左右されにくい経営基盤を築いています。
特に建設分野においては、大手ゼネコンをはじめとする多くの企業と強固な信頼関係を築き、数多くの建設プロジェクトを支えています。
例：首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、地域活性化事業など

エイジェックの強み「なぜ未経験者から選ばれるのか？」

エイジェックが多くの転職者、特に未経験者から選ばれるのには明確な理由があります。

多様なキャリアパス

建設分野だけでも、建築、土木、電気、設備、プラントなど、様々な領域の施工管理案件があります。
また、将来的には設計やコンサルティング、他の事業分野へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描ける可能性があります。これは、特定の分野に特化する企業にはない大きな魅力です。

充実した研修制度

未経験者が最も不安に感じるのが「入社後についていけるか」という点ですよね。
エイジェックでは、独自の研修施設「エイジェック テクニカルセンター」などを活用し、基礎知識から専門スキル、資格取得支援まで、段階的かつ体系的な研修プログラムを用意しています。
ビジネスマナー研修から始まり、CAD操作、測量実習、安全管理など、現場で必要となるスキルを実践的に学べる環境が整っています。（※具体的な研修内容は、応募する職種や時期によって異なる場合がありますので、説明会や面接で確認しましょう！）

全国規模のネットワーク

北は北海道から南は沖縄まで、全国に拠点を展開。
希望する勤務地で働ける可能性が高いのも魅力です。
I / Uターンで「地元で働きたい」「都市部で経験を積みたい」といった個々のニーズに応えやすい体制と言えるでしょう。

大手企業との取引実績

誰もが知るような大手ゼネコンや有名企業のプロジェクトに参加できるチャンスが豊富にあります。
大規模プロジェクトに携わることで、大きな達成感を得られるとともに、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。

未経験者採用に積極的な背景は「人手不足」と「企業文化」

エイジェックが未経験者採用に力を入れている背景には、建設業界全体の人手不足という課題に加え、「人を育て、活かす」という企業文化が根付いている点が挙げられます。

独自の育成ノウハウと多様な活躍の場を提供することで、未経験者をプロフェッショナルへと育て上げることを可能にしているのです。

面接では、「なぜ未経験からエイジェックで挑戦したいのか」という熱意とともに、この「育成環境」に魅力を感じている点を伝えるのも効果的でしょう。

「施工管理」ってどんな仕事？未経験でもわかる徹底解説

「施工管理」という仕事について、「名前は聞いたことあるけど、詳しくはどんなことをするのかあまり知らない…」という人も多いはず。
ここでしっかりと理解を深めておくことが、面接での説得力アップに繋がります。

施工管理の役割は「現場を動かす司令塔」
工事が計画通りに、安全かつ高品質に進むように、現場全体を管理・監督するのが主な役割です。
多くの職人さんや関係者と連携を取りながら、一つの建物や構造物を完成へと導いていきます。

具体的な仕事内容はこちらの記事をチェック！
【職種理解】施工管理　工事現場を指揮するチームリーダー的存在！
転職成功者にインタビューしてみた「施工管理は社会から求められ続ける」

施工管理のやりがいは「モノづくりの醍醐味と社会貢献」

・モノづくりの達成感
これまで何もなかったところに、多くの人々と協力して建物や道路、橋などの形あるものを造り上げていく過程は、何物にも代えがたい達成感があるでしょう。
地図に残る仕事をしていることを、思わず自慢したくなるかも。

・社会貢献
自分たちが手がけたものが、人々の生活や社会インフラを支えているという実感は、大きなモチベーションになります。

・幅広い知識・スキルの習得
建築や土木に関する専門知識はもちろん、マネジメント能力、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力など、さまざまなスキルが身につきます。
将来のキャリアにおいても大きな財産となるスキルばかりです。

・チームワーク
多くの人と協力して一つの目標に向かう一体感も、この仕事の魅力のひとつ！

施工管理の大変さは「体力と責任」

・長時間労働・休日出勤の可能性
工期が迫っている場合や、天候不順で遅れが出た場合など、残業や休日出勤が必要になることがあるでしょう。（※近年は働き方改革が進み、改善傾向に）

・責任の重さ
工事の品質、安全、工期に対する責任は重大。
プレッシャーを感じる場面も少なくないでしょう。

・体力的な負担
現場での立ち仕事や移動、悪天候時の作業など、体力が必要な場面もあります。

エイジェックの施工管理職【ここがポイント！】面接対策ガイド

いよいよ本題の面接対策！
ここまでの内容を踏まえ、エイジェックの面接でライバルに差をつけるための具体的な準備を進めていきましょう。

面接の流れ

書類選考
▼
面接（なんと1回のスピード選考！）
オンライン・対面いずれも可能。
簡単な適性検査があります。
※求職者の希望などにより2回になる場合もあり
▼
内定・入社
入社時期は要相談！

※選考の流れは、エイジェックの採用サイトや担当エージェントなどからの案内を必ずご確認ください。

エイジェックの面接でよく聞かれている質問

面接でよく聞かれる質問を実際に投稿されている口コミからピックアップ！
丸暗記ではなく、自分の言葉で話せるように準備しておきましょう。

1. 業務理解度を問う質問

言うまでもなく、志望する施工管理という基本的な業務内容については知識をつけておきましょう。
ある程度把握しておくと、「〜という業務があると思いますが、御社ではどのように取り組まれているのですか？」などの逆質問も作りやすくなるでしょう。

2. なぜエイジェックを志望するのか？

数ある企業の中から、なぜエイジェックを選んだのかを具体的に説明する必要があります。企業研究で得た情報（事業内容、強み、企業理念、研修制度など）と、自身の価値観やキャリアプランを結びつけて話しましょう。

3. 人物像を問う質問

あらゆる立場の人とコミュニケーションを必要とし、物事を円滑に進めることを求められる施工管理。
普段どのような人と言われていて、どのように立ち振る舞うことができるのか、企業は知りたいのです。

4. 逆質問も必ず用意！

エイジェックの採用面接では、逆質問を尋ねられることも多そうです。
エイジェックのこれまでの過去問がすべて見る
前もって3〜5個程度は用意しておくと安心です。

「特にありません」は絶対に控えること！
意欲がない、または企業研究が不十分だと判断されてしまいます。
企業のホームページや説明会だけでは分からない、入社後の働き方やキャリア、社風に関する具体的な質問をするのが効果的です。

質問例
「未経験で入社された方は、どのような研修を経て、どのくらいの期間で独り立ちされることが多いですか？」
「長く活躍されている施工管理職の方に共通する特徴や、大切にされている考え方などはありますか？」
「今後の事業展開として、特に注力されていく分野はありますか？」

面接官が見ているポイントは「人柄」と「ポテンシャル」

面接官は、あなたが完璧な知識やスキルを持っているかを見ているわけではありません。
特に未経験者の場合は、以下の点を重視していると考えてよいでしょう。

人柄・誠実さ
気持ちの良い挨拶ができるか、正直に受け答えできるか、素直さがあるか。

コミュニケーション能力
面接官の質問の意図を理解し、的確に答えられるか。明るくハキハキ話せるか。

施工管理への適性
責任感、リーダーシップ、問題解決能力、計画性などの素養があるか。

学習意欲・成長意欲
未経験の分野でも、積極的に学び、成長していこうという姿勢があるか。

企業文化へのマッチ度
エイジェックの社風や価値観に合っているか。長く活躍してくれそうか。

入社意欲の高さ
本当にエイジェックで働きたいと思っているか。

転職エージェントがリアルなお悩みにお答え！
よくある質問Q&A

Q. 学歴に自信がありません。大丈夫でしょうか？
A. 問題ありません。
エイジェックは学歴不問で、実際に高卒・中卒・フリーター経験者も多く活躍しています。

Q. 建設業界って厳しいのでは？
A. エイジェックは「スーパーゼネコン」「大手ゼネコン」との取引が多く、働く環境の整備も進んでいます。
特に女性の働きやすさには力を入れており、女性比率は約50%です。

Q. 研修期間中は給料が出る？
A. もちろん出ます！
万が一、現場配属前に待機期間があったとしても、給与保証があるほか、研修も継続されるので安心してOK。

エイジェックの施工管理職は、未経験でも安心して踏み出せる環境

株式会社エイジェックの施工管理職は、
「手に職をつけたい」「今からでも間に合う仕事がしたい」
そんな未経験者の強い味方。

• 面接は1回、経歴は不問！

• 安心の研修制度とサポート体制

• キャリアの広がりも期待できる

• 全国に勤務地あり

この記事で得た知識と自信を胸に、堂々と面接に臨んでください。
エイジェックの一員として、建設業界で活躍していきましょう！

まずはエイジェックの採用サイトをチェックして、応募への第一歩を踏み出しましょう！
株式会社エイジェック採用サイト
自分の言葉で「なぜこの仕事に挑戦したいのか」を話すことが難しかったら・・・
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