株式会社ライズ【ITエンジニア】の面接が不安な人へ｜実際に聞かれた質問と落ちないための対策

• ライズのITエンジニア面接でよく聞かれる質問10選
• ① 自己紹介をお願いします
• ② これまでの経歴を教えてください
• ③ なぜITエンジニアを志望しているのですか？
• ④ なぜライズを志望したのですか？
• ⑤ 自己PRをしてください
• ⑥ 夜勤は大丈夫ですか？
• ⑦ 多少の残業は大丈夫ですか？
• ⑧ 転勤は可能ですか？
• ⑨ 今の健康状態はどうですか？
• ⑩ 退職理由（または退学理由）を教えてください
• ライズのITエンジニア面接｜雰囲気・所要時間・形式
• 「話しやすい雰囲気」になりやすい理由
• 面接時間と形式の目安
• 面接前日までにやること
• ライズのITエンジニア職の主な仕事内容
• 担当業務の全体像：未経験から入る“インフラ寄り”の入口
• 未経験スタートの進み方｜最初は簡単業務→運用・構築へ
• 面接官が確認したい“仕事理解”の最低ライン
• ライズが面接で見ている評価ポイント
• 求める人物像は素直さ・コツコツ力・「分からない」と正直に言える姿勢
• チーム前提の働き方！1人で抱え込まないかどうかを見られている
• ライズの面接で落ちやすい質問を突破する方法
• 夜勤・残業への答え方は無理に盛らず「条件と工夫」で整合性を作る
• 転勤可否の答え方は「希望提示＋譲歩ライン」をセットで伝える
• 健康状態・睡眠の答え方は継続可能性を“根拠付き”で伝える
• 入社後の研修・フォロー・相談先
• 研修はIT未経験者を前提にした“基礎からのスタート”
• フォロー体制は万全！1人で抱え込ませない仕組みがある
• 相談先が明確！困ったときに「誰に聞けばいいか」が分かる
• ライズのITエンジニア面接を通過したい人へ
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ライズのITエンジニア面接でよく聞かれる質問10選

この記事を読めば、株式会社ライズ（以下、ライズ）のITエンジニア職の面接で実際によく聞かれている質問内容と、それぞれの質問に対して面接官が何を見ているのか・どう答えれば評価されるのかが分かります。

未経験・微経験の方が不安に感じやすい「なぜITエンジニアなのか」「なぜライズなのか」といった定番質問はもちろん、夜勤・残業・転勤・健康状態など、答え方を間違えると落ちやすい質問への対処法も具体的に解説します。

転職アカホンに投稿された実際の口コミ情報をもとに、これだけ押さえておけば面接でフリーズしないというポイントを整理しているため、初めてライズの面接を受ける方でも、安心して選考に臨めるようになります。

① 自己紹介をお願いします

【質問の意図】

限られた時間の中で要点を整理して話せるか、そして社会人として最低限のコミュニケーションが取れるかという点を確認するため。

【評価される答え方のポイント】

1分前後で、以下の順番を意識しましょう。

1. 氏名＋これまでの簡単な経歴
2. 現在の状況（転職理由の要約）
3. ITエンジニアを目指した背景（詳細は後続質問でOK）

② これまでの経歴を教えてください

【質問の意図】

ライズのITエンジニア職では、未経験・異業種からの転職者が多いため、経歴そのものよりも、「与えられた役割をどう捉え、どう工夫して取り組んできたか」が重視する傾向にあるため。

転職回数や職歴の変化についても、単に回数を見るのではなく、そこに一貫性や納得できる理由があるかを確認しています。
同じ理由で再び離職してしまう可能性がないか、入社後に同様のミスマッチが起きないかを見極めるためです。

【評価される答え方のポイント】

・職種の説明は簡潔に

・工夫したことや大変だったことを1つ入れる

・ITエンジニアにどうつながるかを一言添える

③ なぜITエンジニアを志望しているのですか？

【質問の意図】

なぜ数ある職種の中からITエンジニアを選んだのか、あなた自身の言葉で表現できるかどうかを確認するため。

「ITに興味がある」と伝えるだけではなく、これまでの経験とこれから目指す姿が一本の線でつながっているかどうかを意識しながら、回答を用意しましょう。

【評価される答え方のポイント】

過去 → 現在 → 未来、の流れで整理すると評価されやすいです。

④ なぜライズを志望したのですか？

【質問の意図】

自分の志向やキャリアの考え方と、ライズという会社・仕事内容がきちんと結びついているかどうかを確認するため。

【評価される答え方のポイント】

・未経験前提で育成・フォローに触れる

・仕事内容への納得感を示す

⑤ 自己PRをしてください

【質問の意図】

自分の特性や行動を客観的に振り返り、それを言葉で説明できるかどうか。

ライズのITエンジニア職では、突出したスキルや派手な実績よりも、日々の業務にどのような姿勢で取り組めるかが重視される傾向にあります。
そのため、自己PRを通して「どんな場面で力を発揮しやすい人なのか」「周囲とどのように関わりながら仕事を進めるタイプなのか」を見極めていると言えるでしょう。

また、この質問では、強みそのものよりも、その強みが実際の行動や経験と結びついているかが重要になります。
抽象的な長所ではなく、具体的なエピソードを通して語れているかどうかで、回答の信頼性が判断されるでしょう。

自己PRは、「自分はどんな人間でどんな形でチームに貢献できそうか」を面接官がイメージするための材料です。
ライズの仕事やチーム環境を前提に話せているかどうかが、評価を左右するポイントになります。

【評価される答え方のポイント】

・真面目さ

・コツコツ取り組める

・周囲と協力できる

⑥ 夜勤は大丈夫ですか？

【質問の意図】

夜勤に対する考え方があるかどうか、仕事の現実を理解しているかなどの業務理解や条件面の確認を行うため。

システムを安定して稼働させる役割を担うため、夜間対応やシフト勤務が発生する可能性があります。

【評価される答え方のポイント】

・希望条件は正直に伝えながら、譲歩も示す

・体調管理への意識を伝える

⑦ 多少の残業は大丈夫ですか？

【質問の意図】

仕事の実際の働き方を想定できているかどうか、それを踏まえたうえで働く意思があるかを確認するため。

トラブル対応や引き継ぎの関係で、想定よりも作業時間が延びる場面が出てくることもあるでしょう。

無条件に「問題ありません」と答えることよりも、自分の状況を理解したうえで、どの程度まで対応できるかを整理して伝えられるかが重要です。
現実的な認識を持ち、長く働ける姿勢があるかどうかが、評価の分かれ目になります。

⑧ 転勤は可能ですか？

【質問の意図】

どこまでの条件なら入社を検討できるのか、希望をきちんと言語化できているかどうかを確認するため。

【評価される答え方のポイント】

回答をするときは「一方的に希望だけを主張していないか」「状況に応じて相談や調整ができそうか」といった、対話姿勢やバランス感覚が読み取られます。

⑨ 今の健康状態はどうですか？

【質問の意図】

自分の体調を客観的に把握し、無理のない働き方を考えられているかを確認するため。

シフト勤務や突発的な対応が発生する可能性があるため、体調管理や生活リズムの維持が重要になります。

⑩ 退職理由（または退学理由）を教えてください

【質問の意図】

【評価される答え方のポイント】

原因を自分なりに整理し、前向きに捉え直せているかを確認するため。

面接官が知りたいのは、なぜその選択に至ったのかを冷静に振り返り、次にどう活かそうとしているかという点です。
入社後に同じ理由で再び離職してしまうリスクがないかを見ています。

【評価される答え方】

事実を簡潔に説明し、次にその経験から何を学んだのかを言語化しましょう。
環境や他人のせいにせず、自分なりにどう捉え直したかを示すことが重要です。

最後に、その学びを踏まえて「次はどう働きたいのか」「ライズのITエンジニア職でどう活かしたいのか」まで話すことで評価が安定するでしょう。

ライズのITエンジニア面接｜雰囲気・所要時間・形式

「話しやすい雰囲気」になりやすい理由

口コミで最も多く見られるのが、「話しやすかった」「圧迫感はなかった」という声です。
ライズの面接が話しやすいと言われる理由は、以下の点にあります。

• 面接冒頭で会社説明の時間がしっかり設けられる
• 一方的に質問されるのではなく、対話形式で進む
• 未経験前提のため、専門用語で詰められることがほぼない

特にIT未経験者の場合は、「どんな会社なのか」「どんな仕事をするのか」を面接官側から丁寧な説明があると安心しますよね。
面接というより「相互理解の場」に近い印象を受ける人が多いようです。

ただし、「話しやすい＝評価が甘い」わけではありません。
雑談のように見えていても、受け答えの姿勢や話の一貫性、無理をしていないかといった点は、しっかり見られていることを忘れないようにしましょう。

面接時間と形式の目安

口コミ情報から見る、面接の基本仕様は以下の通りです。

• 面接時間：50分前後
• 形式：オンライン面接が中心
• 面接官：1名（男性が多い）

所要時間は比較的長めですが、その分下記の時間が充実している傾向にあります。

• ・会社説明
• ・仕事内容の説明
• ・働き方の確認
• ・質問タイム

そのため「50分ずっと質問攻めにされる」ということはほぼないと考えてよいでしょう。
またオンライン面接の場合は、下記の必要最低限の準備とマナーは押さえておくのがおすすめです。

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面接前日までにやること

ライズのITエンジニア面接では、高度なIT知識の暗記は不要です。
ただし以下の3点だけは、前日までに必ず準備しておきましょう。

① 1分程度の自己紹介を用意する

・丸暗記ではなく、流れを整理

・経歴 → IT志望理由 → 現在の状況、の順でOK

② 志望動機を「IT」と「ライズ」で分けて整理する

・なぜITエンジニアなのか

・なぜライズなのか

③ 逆質問を用意する

逆質問は大きな評価対象であるため、あらかじめ必ず用意しておきます。
おすすめは以下のような内容です。

・「未経験から入社された方は、最初どのような業務からスタートすることが多いですか？」

・「入社後に意識しておくと成長しやすいポイントがあれば教えてください」

条件面（残業・休日・給与）だけの質問は、この段階では控えた方が無難！

最終面接の逆質問、「何個が正解？」という不安に答えます！

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ライズのITエンジニア職の主な仕事内容

ライズのITエンジニア面接では、「スキルがどれくらいあるか」よりも先に、“この仕事を理解した上で志望しているか”が重視されます。
そのため、面接前に「ライズのITエンジニアが、実際にどんな仕事をしているのか」を大枠で理解しておくことが、内定獲得に直結します。
順番に全体像を把握していきましょう。

担当業務の全体像：未経験から入る“インフラ寄り”の入口

ライズのITエンジニア職は、プログラミング中心の開発職というよりかはインフラ・運用を軸にITを支えるポジションからスタートするケースが多いのが特徴です。

具体的には、企業のIT環境を「安定して使える状態に保つ」ための仕事が中心。
たとえば、PCやシステムのトラブル対応、アカウント管理、簡単な設定作業、システムが正常に動いているかの監視などが代表的な業務です。

IT未経験の人がいきなり高度な設計や構築を任されることはほとんどなく、まずは「ITの現場で当たり前に使われている仕組みや流れを理解すること」が求められます。

未経験スタートの進み方｜最初は簡単業務→運用・構築へ

未経験で入社した場合、多くの人は比較的取り組みやすい業務から段階的に経験を積んでいく流れになります。

最初は、マニュアルや手順が整っている業務を通して、IT用語やシステムの構成、現場のルールに慣れていきます。
ここで大切なのは、スピードやセンスよりも、「分からないことをそのままにしない姿勢」です。

一定期間経験を積むと、運用業務の幅が広がったり、より専門性の高い作業に関わる機会が出てきます。
本人の理解度や希望次第では、構築や設計寄りの業務にステップアップしていくケースもあるため、キャリアプランはさまざまあるでしょう。

面接では「すぐに高度な仕事をしたい」という意欲よりも、段階的に学んでいく姿勢を持っているかが評価されやすい点もここで押さえておきましょう。

面接官が確認したい“仕事理解”の最低ライン

ライズのITエンジニア面接で、面接官が求職者に求める「最低限理解しておいてほしいポイント」は非常にシンプルです。
それは、「ITエンジニア＝システムを作る人」だけではなく、「システムを安定して使い続けられるよう支える仕事でもある」という認識を持っているかどうかです。
この理解があるだけで、

• なぜ夜勤や残業の話が出るのか
• なぜ健康状態や生活リズムを聞かれるのか
• なぜ継続できるかを重視されるのか

といった質問の意図が、自然につながってきます。

ライズが面接で見ている評価ポイント

求める人物像は素直さ・コツコツ力・「分からない」と正直に言える姿勢

ライズが最も重視しているのは、「今できるか」ではなく「伸びていくか」と言えるでしょう。
IT未経験・微経験の人が多く入社する前提のため、最初から完璧な知識やスキルは求められていません。
それよりも、下記の項目の方がより大切です。

• ・分からないことを誤魔化さない
• ・指摘を前向きに受け取れる
• ・地道な作業を継続できる

チーム前提の働き方！1人で抱え込まないかどうかを見られている

口コミでは、リーダー1名＋メンバー数名のチーム体制について触れられているものが複数あります。

これは、ライズのITエンジニア職が完全な個人プレーではなく、チームで支え合う働き方であることを示しています。
そのため、自己PRや学生時代の話をする場合は成果そのものよりも、

• ・周囲とどう関わったか
• ・チームの中でどんな役割だったか
• ・トラブル時にどう動いたか

といった視点を入れると、より高い評価を受けやすくなるでしょう。

ライズの面接で落ちやすい質問を突破する方法

ライズのITエンジニア面接で多くの人が不安を感じるのが、

「夜勤は大丈夫ですか？」
「多少の残業は問題ありませんか？」
「転勤は可能ですか？」
「今の健康状態はどうですか？」

といった条件面の質問です。
これらは答え方を間違えると、スキルや志望動機が良くても不利になりやすい質問です。
評価のポイントを押さえましょう。

夜勤・残業への答え方は無理に盛らず「条件と工夫」で整合性を作る

夜勤や残業について聞かれる理由は、「きつい仕事でも耐えられるか」を見るためではありません。
面接官が知りたいのは、生活リズムの変化を理解した上で、無理なく働けそうかという点です。

そのため「絶対に無理です」と即答すると、配属の選択肢が狭まり選考を通過しづらくなってしまいます。
ただ一方で「何でも大丈夫です」と答えてしまうと、入社後にギャップが生じ、結果的に早期離職につながる恐れがあります。
評価されやすいのは、原則OK＋条件や工夫を添える答え方です。

難しい事情がある場合も、理由を正直に伝えたうえで「相談しながら調整できればありがたいです」などと補足すると、柔軟性のある人材として受け取られやすくなります。

転勤可否の答え方は「希望提示＋譲歩ライン」をセットで伝える

転勤についての質問は「この人は柔軟に配属できるか」を見るためのものです。
口コミでは、転勤・夜勤の両方に前向きだった人が内定につながったケースが見受けられましたが、必ずしも“完全OK”でなければならないわけではありません。
重要なのは、希望だけを主張しないことです。

希望と譲歩の両方を示して「話し合いができる人」という評価につなげましょう。

健康状態・睡眠の答え方は継続可能性を“根拠付き”で伝える

健康状態を聞かれると「病気があると落とされるのでは？」と不安になる人も多いですが、面接官の目的はあくまでも“安定して働けるかどうか”の確認です。
そのため、現在大きな問題がなければ、過度に構える必要はありません。
もし持病や通院がある場合は、業務に支障がない範囲であれば、下記のような伝え方で問題ないでしょう。

「現在は安定しており、就業に問題はありません」

事実ベースで伝えることを心がけ、現在は自己管理ができていることを示す方が信頼されます。

入社後の研修・フォロー・相談先

面接前の段階で多くの人が感じているのは、「面接に受かるかどうか」だけではありません。

実際には、「未経験で本当にやっていけるのか」「入社後、放置されないか」「つまずいたときに相談できる環境があるのか」といった入社後の不安を抱えたまま、面接に臨んでいる方がほとんどです。

ライズのITエンジニア職は、この「入社後の不安」を前提に設計されている点が、大きな特徴です。

研修はIT未経験者を前提にした“基礎からのスタート”

ライズでは、IT未経験での入社を前提とした研修・教育体制が用意されています。
面接時点では高度なITスキルや専門知識を求められることはありません。

入社後は、ITの基礎知識や用語、業務で必要となる考え方を中心に、現場に出る前の準備を段階的に進めていきます。

「入社前に少し自己学習を進めておくといいかも」と案内されたという口コミがありますが、これは強制ではなく、安心してスタートするための補足的なアドバイスであると捉えてよいでしょう。

フォロー体制は万全！1人で抱え込ませない仕組みがある

ライズのITエンジニア職では、入社後も継続的なフォローが行われる体制が整っています。
口コミにおいても「入社後はアドバイザーが複数名ついてくれる」「チームで支えてもらえる印象だった」といった声が確認できます。

ITエンジニアの仕事は、最初のうちは分からないことの連続です。
そのため、質問しやすい環境があるかどうかは、長く続けられるかを左右する大きな要素になります。
ライズでは、チームリーダーや先輩社員、営業担当など、複数の立場からフォローを受けられるため1人で悩みを抱え込むリスクが低い点が特徴です。

相談先が明確！困ったときに「誰に聞けばいいか」が分かる

IT未経験者が途中でつまずく最大の原因は、「誰に相談すればいいのか分からない状態」に陥ることです。

ライズでは、業務上の不明点だけでなく、配属や働き方の悩み、体調や生活リズムの相談といった点についても、相談先が明確に用意されているのが特徴です。
この前提があるからこそ、未経験からITエンジニアとしてスタートできるのです。

ライズのITエンジニア面接を通過したい人へ

ライズのITエンジニア面接は「答え方の整理」で通過率が大きく変わります。
特に未経験・微経験の人は、自己流で対策するよりも第三者視点での面接対策が効果的でしょう。

ライズの選考を本気で通過したい方は、IT未経験転職に強い転職エージェントと一緒に対策することで、質問ごとの最適な答え方をブラッシュアップできます。
「これだけ対策したから大丈夫」という状態で、ライズの面接に臨みたい人はぜひ転職エージェントと一緒に面接対策を進めてみてください。

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