株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接で実際に聞かれた質問から読み解く選考通過のポイント

株式会社ワールドフェイマス（以下、ワールドフェイマス）の一般事務職への応募を検討している人、面接を控えている人に向けて、実際の面接の様子や質問内容、効果的な回答方法まで徹底的に解説します。

• 株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接の形式・雰囲気
• 面接の基本形式と所要時間
• 面接の雰囲気と面接官の特徴
• 株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接で実際にされた質問まとめ一覧
• 自己紹介・経歴に関する質問と回答のポイント
• 入社・退社理由に関する質問と回答のポイント
• 志望動機・企業理解に関する質問と回答のポイント
• 業界・職種理解に関する質問と回答のポイント
• スキル・能力に関する質問と回答のポイント
• キャリアビジョンに関する質問と回答のポイント
• 人柄・価値観に関する質問と回答のポイント
• その他の重要質問と回答のポイント
• 株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接で落ちやすい人の共通点
• 共通点① 企業研究が不足している
• 共通点② キャリアの一貫性が説明できない
• 共通点③ 人柄や熱意が伝わらない
• 株式会社ワールドフェイマスの一般事務の選考を通過するために
• 面接の事前準備のポイント
• 人柄と熱意を伝えるためにしっかり練習する
• 関連記事

株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接の形式・雰囲気

面接の基本形式と所要時間

ワールドフェイマスの一般事務の面接は、対面形式またはWEB形式で実施されます。
所要時間は面接自体が35〜40分程度で、企業説明を含めると全体で45分前後となることが一般的です。
この時間配分を知っておくことで、当日のスケジュール調整や心の準備がしやすくなります。

対面形式の面接では、対話を重視したスタイルのため、一方的に質問されるというよりも会話のキャッチボールを楽しむ感覚で臨むと良いでしょう。
WEB面接の場合は、開始時刻の10分前には接続テストを済ませ、背景や照明、音声環境を整えておきましょう。

面接の雰囲気と面接官の特徴

ワールドフェイマスの面接官は優しく、話しやすい雰囲気を作ってくれる傾向にあります。
威圧的な質問や圧迫面接のような雰囲気はなく、応募者の本来の人柄や考え方を引き出そうとする姿勢が感じられます。

特徴的なのは、事務経験がない方でも人柄重視で評価してもらえる可能性があるという点です。
これは、スキルよりも人間性やコミュニケーション能力、成長意欲を重視していることを意味します。
ただし、これは「準備不要」という意味ではありません。
むしろ、自分の価値観や仕事への姿勢をしっかり言語化し、誠実に伝える準備が必要です。

面接官は応募者の緊張をほぐそうと配慮してくれますが、だからといってカジュアルすぎる態度は避けましょう。
リラックスしつつも、ビジネスマナーを守り、敬語を適切に使うことが基本です。

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株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接で実際にされた質問まとめ一覧

自己紹介・経歴に関する質問と回答のポイント

「自己紹介をお願いします」

1〜2分程度で、名前、これまでの職歴の概要、応募した理由を簡潔にまとめましょう。

• ・名前と簡単な挨拶
• ・これまでの職歴（各職場で何をしていたか）
• ・なぜワールドフェイマスに応募したのか
• ・締めの言葉

ポイントは、単なる経歴の羅列ではなく、「なぜその選択をしたのか」というストーリーを意識することです。
自己紹介の段階で、あなたがどのような価値観を持ち、どのようなキャリアを歩んできたのかが簡潔に伝わるようにしましょう。

「経歴について詳しく教えてください」

履歴書に書かれている各職歴について、より詳しく聞かれます。
それぞれの職場で担当していた業務内容、工夫したこと、学んだこと、成果などを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

回答のコツ

• ・単に「事務作業をしていました」ではなく、「月間○○件の請求書処理を担当し、ミスゼロを達成するために独自のチェックリストを作成しました」など具体的に
• ・数字を使って成果を表現する
• ・困難だった経験とそれをどう乗り越えたかを盛り込む
• ・それぞれの経験が次の仕事にどう活きたかを説明する

経歴を説明する際は、時系列で整理し、一貫性のあるストーリーとして語れることが重要です。

入社・退社理由に関する質問と回答のポイント

「入社理由と退社理由を教えてください」

各職場での入社理由と退社理由をセットで尋ねることで、あなたの仕事選びの基準や価値観、キャリアの一貫性を確認しています。

【入社理由の答え方】

• その会社を選んだ明確な理由を述べる
• 「なんとなく」「家から近かったから」だけでは不十分
• その会社で何を実現したかったのか、何に魅力を感じたのかを具体的に

【退社理由の答え方】

• 前向きな理由を中心に据える
• ネガティブな理由（人間関係、待遇への不満など）だけで終わらない
• 「もっと○○な環境で成長したいと思った」など次への展望を含める
• 短期間での退職の場合は、そこから何を学んだかを必ず加える

【退社理由の回答例】

「A社には、事務職として基礎スキルを身につけたいと思い入社しました。2年間で請求書処理や顧客対応の基本を学ぶことができましたが、もっと幅広い業務に携わり、通信業界という成長分野で専門性を高めたいと考え、退職を決意しました」

「退職理由と今後のビジョン」

この質問は、過去の退職理由だけでなく、今後どのようなキャリアを描いているのかもセットで聞かれます。

【回答のポイント】

• 前職の退職理由が、ワールドフェイマスで実現できることと繋がっている
• 今後のビジョンは具体的に（3年後、5年後のイメージを持つ）
• ワールドフェイマスでどのように成長し、どのような価値を提供したいかを明確に

【今後のビジョンに関する回答例】

「前職では限られた業務範囲でしたが、もっと多角的に事業を支える事務職として成長したいと考え退職しました。今後は、通信業界という社会インフラを支える分野で、正確かつ効率的な事務処理を通じて事業成長に貢献したいと考えています。将来的には、業務プロセスの改善提案なども行える存在になりたいです」

志望動機・企業理解に関する質問と回答のポイント

「なぜこの企業に興味を持ったのか」

これは志望動機の核心を問う質問です。
ホームページに書いてあることをそのまま言うのではなく、なぜ数ある企業の中でワールドフェイマスなのかという独自性を示す必要があります。

【回答の構成】

1.通信インフラ業界を選んだ理由
2.その中でワールドフェイマスを選んだ理由（企業の特徴や強み）
3.自分の経験やスキルがどう活かせるか
4.入社後に実現したいこと

【具体的な準備方法】

• 企業のホームページを隅々まで読む
• 企業理念、事業内容、サービスの特徴を理解する
• 競合他社との違いを調べる
• ニュースリリースで最近の動向を確認する
• 可能であれば実際のサービスを体験してみる

「御社の○○というサービスに触れて、△△という点に感動しました」など、実体験に基づく志望動機は説得力があります。

「企業説明を聞いていいなと思ったことは？」

これは、面接冒頭の企業説明をどれだけ真剣に聞いていたか、そして何に共感したかを確認する質問です。

【回答のコツ】

• 企業説明中にメモを取る（許可を得てから）
• 複数のポイントを押さえておく
• 「なぜそれがいいと思ったのか」という理由も準備する
• 自分の価値観や経験と結びつける

【回答例】

「社員の成長を重視する社風というお話が印象的でした。私自身、前職で先輩に丁寧に指導していただいた経験があり、学ぶ環境が整っていることの大切さを実感しています。御社でもそのような環境で成長しながら貢献できると感じました」

あなたが傾聴力があるか、何に価値を置いているかなど企業との相性を測る重要な質問のひとつです。

業界・職種理解に関する質問と回答のポイント

「なぜITの中でも通信業界を選んだのか」

IT業界には様々な分野がありますが、なぜ通信なのかという明確な理由が必要です。

【回答のポイント】

• 通信業界の社会的意義や役割を理解している
• 個人的な興味関心と結びつける
• 業界の成長性や将来性への理解を示す

【回答例】

「IT業界の中でも通信は、すべてのデジタルサービスの基盤となる社会インフラだと考えています。5Gの普及やIoTの発展など、今後さらに重要性が増す分野で、社会に不可欠な仕事に携わりたいと思い選びました。安定性と成長性を兼ね備えた業界で、長期的にキャリアを築きたいと考えています」

業界研究をしっかり行い、自分なりの視点で業界の魅力を語れることが重要です。

「通信業界に転職するにあたり何か勉強してきたか」

あなたの本気度と自主性を測る質問です。
何も勉強していないと答えるのは避けましょう。

【準備しておくべきこと】

• 通信業界の基礎知識（5G、光回線、モバイル通信など）
• 業界のトレンドやニュース
• 主要企業の動向
• 通信に関する基本的な用語

【回答例】

「通信業界について理解を深めるため、まず業界全体の構造や主要企業について調べました。また、5Gや光通信などの基礎知識を書籍やオンライン記事で学び、最近では業界ニュースを定期的にチェックしています。実務で必要な知識は入社後にしっかり学びたいと思いますが、業界の全体像を掴むことで、御社のビジネスへの理解も深まりました」

選考時に完璧な知識は求められていませんが、積極的に学ぶ姿勢を示すことが大切です。

スキル・能力に関する質問と回答のポイント

「Excel、Wordはどの程度使えるか」

今回志望する一般事務職にとって必須のスキルです。
曖昧な回答ではなく、ブラインドダッチの可否や使用可能な関数など具体的なレベルを伝えましょう。

【Excelのレベル表現】

• 基本レベル：データ入力、簡単な表作成、基本的な関数（SUM、AVERAGE）
• 中級レベル：VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、グラフ作成
• 上級レベル：複雑な関数の組み合わせ、マクロ、VBA

【Wordのレベル表現】

• 基本レベル：文書作成、書式設定、印刷設定
• 中級レベル：目次作成、差し込み印刷、スタイル設定
• 上級レベル：テンプレート作成、フォーム作成、複雑なレイアウト

【回答例】

「Excelは中級レベルで、前職では売上データの集計にVLOOKUP関数やピボットテーブルを日常的に使用していました。月次報告用のグラフ作成も担当していました。Wordは基本的な文書作成や議事録作成、差し込み印刷などを使用していました。業務で必要なスキルは入社後も積極的に学んでいきたいと考えています」

キャリアビジョンに関する質問と回答のポイント

「将来どんな役職に進みたいか」

この質問では、あなたの成長意欲とキャリアに対する考え方を確認しています。

【回答のポイント】

• 具体的すぎる役職名ではなく、どのような役割を担いたいかを述べる
• 一般事務からのキャリアパスを理解している
• 現実的かつ前向きなビジョンを示す
• 会社への貢献と自己成長のバランスを取る

【回答例】

「まずは一般事務として業務の基礎をしっかり身につけ、正確かつ迅速な業務遂行ができるようになりたいです。その上で、業務改善の提案ができるような存在になり、将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担えればと考えています。ただし、まずは目の前の業務に全力で取り組み、信頼を得ることが第一だと考えています」

謙虚さと向上心のバランスを取りましょう。

キャリアプランの考え方については、【キャリア迷子集合】キャリアプランが思いつかない20代へ｜原因・対処法とおすすめの相談先も参考にしましょう。

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人柄・価値観に関する質問と回答のポイント

「好きな本は何ですか？」

一見カジュアルな質問に見えますが、あなたの価値観や思考の傾向を知るための重要な質問です。

【回答のポイント】

• 正直に答える（読んでいない本を答えない）
• なぜその本が好きなのか理由を説明できる
• その本から何を学んだか、どう影響を受けたかを語る
• 仕事への姿勢と緩やかに結びつけられるとベター

【回答例】

「池井戸潤さんの『下町ロケット』が好きです。中小企業が大企業に立ち向かう姿に勇気をもらいました。特に印象的だったのは、一人ひとりの地道な努力が大きな成果に繋がるという点です。事務職も縁の下の力持ちとして、日々の正確な業務が会社全体を支えると考えているので、共感する部分が多かったです」

本を通じて、あなたの人となりが伝わる回答を心がけましょう。
最近読んだ本を1〜2冊準備しておくと安心です。

その他の重要質問と回答のポイント

「他社の選考状況を教えてください」

正直に答えつつ、ワールドフェイマスへの志望度が高いことを伝えましょう。

【回答のポイント】

• 嘘をつかない（後でバレる可能性がある）
• 同業界や同職種の選考状況を伝える
• ワールドフェイマスが第一志望であることを明確に
• 他社を受けている理由にも一貫性を持たせる

【回答例】

「通信業界を中心に数社選考を受けています。いずれも社会インフラを支える事業に携わりたいという軸で選んでいます。その中でも御社は、社員の成長を重視する社風と、○○という事業の将来性に強く魅力を感じており、第一志望として考えています」

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株式会社ワールドフェイマスの一般事務の面接で落ちやすい人の共通点

共通点① 企業研究が不足している

企業説明を聞いた上で「いいなと思ったこと」を尋ねられる、といった企業への理解度を確認する質問がされやすいです。
ホームページの情報を読んだだけで終わらせず、事業内容や企業理念、通信業界における位置づけなどを深く理解していないと、表面的な回答しかできません。

面接前に十分な企業研究を行い、自分なりの視点で企業の魅力を語れないと評価が低くなる可能性があります。

共通点② キャリアの一貫性が説明できない

入社理由と退社理由を尋ねられることから、キャリアの選択に一貫性があるか、計画性を持って行動しているかが重視されていることが伺えます。

それぞれの転職が場当たり的に見えたり、後ろ向きな理由ばかりだったりすると、長く働いてくれる人材ではないと判断される可能性があります。
これまでの経験から何を学び、次にどう活かしたいのかというストーリーが描けていないと不利になるでしょう。

共通点③ 人柄や熱意が伝わらない

人柄重視という評価傾向があるため、スキルや経験だけでなく、コミュニケーション能力や仕事への姿勢が見られています。

面接で緊張しすぎて自分を出せなかったり、マニュアル的な回答に終始したりすると、あなたの本当の魅力が伝わりません。
また、将来のビジョンや業界への興味について尋ねられたときに、具体性がなく熱意が感じられない回答では、入社後の成長意欲が疑われてしまいます。

株式会社ワールドフェイマスの一般事務の選考を通過するために

面接の事前準備のポイント

まずは自分のキャリアを振り返り、入社・退社の理由を整理しましょう。
それぞれの経験から何を学び、どのような成長があったのかを言語化できるようにしておくことが重要です。

また、企業説明をしっかり聞く姿勢を持ち、そこから自分が共感したポイントや魅力を見つけられるようにしましょう。
ExcelやWordなどの具体的なスキルレベルについても、実務での使用経験を交えて説明できるように準備しておくと安心です。

人柄と熱意を伝えるためにしっかり練習する

ワールドフェイマスの一般事務面接では人柄が重視されるため、自分らしさを素直に表現することが大切です。
優しく話しやすい雰囲気の面接だからこそ、リラックスして自然体で臨みましょう。

ですが、面接がはじめての人や苦手な人にとってはリラックスすることが難しいものです。
当日過度に緊張することなく、面接官と会話を楽しめるようにきちんと模擬練習をしておきましょう。

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