【面接対策】アウトソーシングテクノロジー選考突破！未経験からの転職を成功させるポイント

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

「株式会社アウトソーシングテクノロジーってどんな会社なんだろう？」
「未経験からでもエンジニアになれるって本当？」
「面接が不安・・・対策はどうすればいい？」

そんな疑問や不安を抱えているあなたへ。
この記事では、株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、アウトソーシングテクノロジー）の魅力と、選考を突破するための具体的な面接対策を徹底解説します！
一緒に未来への扉を開きましょう！

アウトソーシングテクノロジーは安定と成長を両立する企業！

まずは、アウトソーシングテクノロジーがどのような会社なのか、その全体像を掴みましょう。
最新情報は、企業ホームページをご確認ください。

エンジニアの在籍数は年々増加し、2023年には25,861名に。
売上高も右肩上がりで、2023年12月期（国内技術系連結）には1624億5900万円を達成しています。
取引先は4800社以上、全国に53の拠点（2024年4月時点）を構え、安定した経営基盤を築いていることが伺えますね。
社員が経験とスキルを最大限に活かして働けるよう、多様なフィールドが用意されています。

なぜ未経験者におすすめなのか？アウトソーシングテクノロジーの魅力4選

アウトソーシングテクノロジーが未経験からの転職先として注目されるのには、明確な理由があります。
その魅力を4つのポイントに絞ってご紹介します。

魅力1：充実の教育・研修制度でスキルアップを全力サポート

未経験者にとって、入社後の教育体制は何よりも重要ですよね。
アウトソーシングテクノロジーでは、グループ全体で教育・技術研修を展開しており、未経験からでもプロフェッショナルなエンジニアを目指せる環境が整っています。

グループ会社「シンクスバンク」による専門研修
法人研修の事業を展開するグループ会社「シンクスバンク」による研修が受けられます。
IT、電気・電子、ロボティクス、輸送機器、建設、プラント、医薬品・医療関係などの幅広い分野が用意されているため、目指すキャリアに合わせたスキル習得が可能です。

資格取得支援制度
約130種類もの資格取得支援（祝い金）制度があります。
たとえば、ITパスポートや基本情報技術者試験、CCNA、LPIC Level1などの資格を取得すると祝い金が支給！
モチベーションを高く維持しながら学習に取り組めるでしょう。
上位資格を目指すことで、さらなるスキルアップと収入アップも期待できます。

初心者エンジニアにおすすめの資格は？
【エンジニア用語辞典】〜サーバー・インフラ編〜多すぎてわからない人集合！

魅力2：多様なキャリアパス！幅広い職種と専門的な組織構成

アウトソーシングテクノロジーでは、希望や適性に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。

幅広い職種をチラ見せ！

• システム開発エンジニア
• インフラエンジニア
• テクニカルサポート・ヘルプデスク
• Web系エンジニア（デザイナー含む）

専門性の高い組織構成が特徴
アウトソーシングテクノロジーのITエンジニアリング事業本部は、インフラ、開発、テスト、モバイル通信、セキュリティ、デザインなど、領域ごとに専門的なグループが編成されています。
これにより、各分野のプロフェッショナルから刺激を受けながら専門性を高めていくことが可能なのです。

自分の理想像を叶える多様なキャリアパス
技術を極めるスペシャリストとして、特定分野の技術を深く追求し、エキスパートとして活躍する道もあれば、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてチームを率い、組織を牽引していく道もあります。
さまざまな経験を積みながら、自分がもっとも輝ける場所を探すことができるでしょう。

魅力3：経験とスキルを正当に評価し、成長を支援する体制

アウトソーシングテクノロジーは、あなたのこれまでの努力と実績がしっかりと評価される環境です。

経験・スキルに応じた評価と待遇
中途採用では、これまでの経験やスキル、前職給与などを考慮したうえで、待遇が決定されます。
入社後も、実力や貢献度に応じた評価制度により昇給や昇格のチャンスがあります。（詳細は面接などで確認しましょう）

資格取得支援（祝い金制度）
約130種類もの資格が対象。
スキルアップと収入アップの両方を実現できます。
資格取得は、未経験者はもちろん経験者にとっても、自身の市場価値を高めキャリアの選択肢を広げる有効な手段です。

継続的なキャリアサポート
定期的な面談などを通じて、あなたのキャリアプランや希望をヒアリングし、最適なプロジェクトやポジションへのアサインを支援しています。

魅力4：充実の福利厚生と安定した働き方

安心して長く働ける環境も、アウトソーシングテクノロジーの魅力のひとつ。

各種社会保険完備のほか、退職金制度、社員持株会、確定拠出年金制度、各種優待制度など、充実した福利厚生が用意されています。
ワークライフバランスに関しても、残業時間の管理や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

アウトソーシングテクノロジーの面接対策のポイントは「理由を明確にしておく」こと！

事前準備を終えたら、いよいよ面接対策！
アウトソーシングテクノロジーの選考を突破するために、押さえておくべきポイントを具体的に解説します。

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これまでに面接を受けた人の過去問（口コミ）を見ると、「これまでの経験に関する深掘り」が頻出のようす！
自分が携わった業務の具体的な内容や実績について詳しく聞かれることが多いようですね。

また「今回の転職理由は何ですか？」「前職の退職理由を教えてください」といった、転職に至った背景を確認する質問も非常に多いことがわかります。

アウトソーシングテクノロジーの内定獲得のためには、過去の実績と未来への意欲を上手く結びつけることが大切！
何を経験し、何を感じ、何を学んだのか。
そのうえで入社後はどのように活躍していきたいのか、自分の熱意を面接官に伝えられるように準備しておくとよいでしょう。

アウトソーシングテクノロジーの面接対策は転職アカホンでバッチリ！

安定した経営基盤と成長性を持ち、充実した教育・研修制度や多様なキャリアパスを通じて、未経験からでもプロフェッショナルなエンジニアを目指せる魅力的な企業「株式会社アウトソーシングテクノロジー」。

面接では、スキルや経験だけでなく、あなたのポテンシャルや人柄、そして熱意が重視されます。
この記事で解説したポイントを参考にしっかりと準備を進めれば道は開けるはず！

アウトソーシングテクノロジーというフィールドで、あなた自身の変化と成長を楽しみながら、理想のキャリアを築き上げていきませんか？

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