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大手企業とベンチャー企業、最速で成長できるのはどっち?

転職活動を始めると、「大手企業で働くべきか、ベンチャー企業で挑戦するべきか」と悩む人は少なくありません。
どちらの選択肢も魅力的ですし、それぞれに成長の機会があるでしょう。

あなたの性格や目指すキャリアによって、適している環境が異なります。
本記事では、大手企業とベンチャー企業の特色や、それぞれのメリット・デメリット、向いている人の特徴について詳しく解説します。

大手企業の特色とメリット・デメリット

1. 大手企業の特色

大手企業とは、業界内で知名度が高く、安定した経営基盤がある企業のことを主に指します。
従業員数も多く、売上規模も大きいことが特徴でしょう。
また上場企業であるかどうかも基準として見られやすいですね。
長年の事業運営で培ったノウハウと信頼性の高いブランド力を持っているため、業界をけん引する存在であることが多いです。

2. 大手企業で働くメリット

・手厚い教育制度
入社後の研修やレベル別の教育プログラムが整っていて、基礎からスキルを学べる企業が多いでしょう。
未経験転職でも安心して成長できる環境が魅力です。

・ブランド力
大手企業での就業実績は、その後の履歴書やキャリアにおいても強みになることがあります。
大手企業は、「誰もが知っている企業」であることが多いもの。
一定のパブリックイメージがあり、面接官にも伝わりやすいでしょう。

・安定した給与と充実した福利厚生
給与体系が明確で、昇給や賞与が期待できるほか、住宅補助や休暇制度などの福利厚生が充実しているケースが多いです。
また評価基準もきちんと定められていることが多いため、モチベーションを維持しやすいとも言えるでしょう。

3. 大手企業で働くデメリット

・成長スピードが遅い場合も
役割分担がされているからこそ、携わる範囲が限定され、担当業務以外に関与しにくい場合があります。
企業規模が大きいほど、部署や事業部を越えた関わりが少なくなってくるため、新しい視点からの意見や考えが乏しくなってくる恐れも。

・変化が少ない環境
大手企業はその安定性ゆえに、組織としての変化が遅いことがあります。
新しい挑戦を求める人にとっては、物足りなく感じる可能性があるでしょう。

大手企業が向いている人

安定志向が強い人:長期的に安定した環境で働きたい人
体系的に学びたい人:基礎から確実にスキルを習得したい人
チームワークが得意な人:大人数の中で協力しながら成果を上げるのが得意な人

ベンチャー企業の特色とメリット・デメリット

1. ベンチャー企業の特色

ベンチャー企業とは、新たな市場や事業分野に挑戦する成長途上の企業のことを主に指します。
少人数の運営のため、一人ひとりの役割や裁量が大きいことが特徴です。
また大手企業と比べると歴史は浅く、組織規模も小さめ。
だからこそ従業員同士のコミュニケーションは活発で、意思決定や成長が迅速にできる傾向にあります。

2. ベンチャー企業で働くメリット

・多様な業務経験
少人数での運営のため、幅広い業務に携わることができます。
一つのポジションに留まらず、複数のスキルを短期間で身に付けられるでしょう。

・スピード感のある成長
組織全体が成長期にあるため、結果を出せば早期に昇進や昇給が期待できることもあります。

・柔軟な環境
常に変化・進化を求められるベンチャー企業では、新しいアイデアを歓迎する風土があります。
自分の提案がすぐに形になることも珍しくないでしょう。

3. ベンチャー企業で働くデメリット

・安定性の欠如
経営が不安定になるリスクがあり、企業の業績次第で待遇が左右されることがあります。

・多忙と責任感
立ち上がりのフェーズにあるベンチャー企業では、人手不足に陥ってしまいがち。
一人あたりの業務量も多くなってしまうでしょう。
多忙な環境にストレスを感じやすいかもしれません。

・教育環境が未整備
業務外での研修が整備されている大手企業とは異なり、ベンチャー企業では実際の業務を通じて自分のスキル開発が求められます。(On the Job Training=OJT)
自ら積極的に学ぶ姿勢が、成長速度を早めてくれるでしょう。
未経験者にとってはハードルが高く感じる場合も。

ベンチャー企業が向いている人

挑戦意欲が高い人:自ら考え行動するのが得意な人
スピード感を重視する人:早く結果を出して成長したい人
柔軟性がある人:変化を楽しみながら対応できる人

大手企業とベンチャー企業のどちらが最速で成長できるかは、

「自分に合った環境を選べるかどうか」

で決まります。

大手企業は、確立された体系的な教育環境と安定した経営基盤を提供できるため、計画的にスキルを積み上げたい人に向いていると言えるでしょう。
一方でベンチャー企業は、実践を通じて多様な経験を積みながらも、スピード感のある成長を求める人に適しています。

どちらを選ぶべきか悩んだときは、まず「自分の性格やキャリアビジョン」を明確にすることが大切です。

編集者が実際に自己分析してみた!性格・適職診断おすすめツール4選

参考:キャリアチケット就活エージェント ベンチャー就活完全マニュアル

しかし自分の適性やどの環境で力を発揮できるのか分からない場合も多いのでは?

悩んだときはエージェントに相談しよう!

「どちらの道を選べばいいか分からない…」

そんなときは、転職エージェントに相談するのがおすすめ!
エージェントは、あなたの経歴やスキル、将来の希望をもとに、最適な選択肢を提案してくれます。
それぞれの社風や働き方について具体的な情報を教えてくれるため、イメージがつかみやすくなるでしょう。
相談したからといって、必ず転職しなければならないというわけではありません。
プロの力をもっと気軽に利用してみましょう!

自分に合ったキャリアを切り拓いていきたい!

参考:マーケットエンタープライズ 大企業とベンチャー企業、 どっちが良いのか? |それぞれの特徴比較やおすすめの企業も紹介

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