転職なら茶髪でもOK？面接時の髪色について解説！個性を活かしたスタイルが許容される場合もあるって本当？

新卒時の就職活動＝「黒髪」はだれもが抱くイメージですが、転職活動時は黒髪でなければならないのでしょうか。
今の職場では髪を染めている人も多いため、自分も明るい髪色で過ごしていたり、職業柄染めている場合もあるかと思いますが、面接の場合はまた別問題と言えます。
今回は、男女別に面接時の髪色について解説していきます。

①男性の場合

結論から言うと、男性の場合は転職時にも「黒髪」をおすすめします。
あくまで第一印象が大切な面接という場において、一番無難な選択であるからです。
生まれつきの髪色が茶髪である場合はそのままでも問題ありませんが、履歴書や面接時に一言添えるといいでしょう。
また、髪色が黒だからといって、どのような髪型であってもいいとは言えません。
むしろ、清潔感のある髪型であることの方が、男性の場合は髪色よりも重要です。

②女性の場合

女性の場合は、男性よりも髪色に関して許容範囲が広いように感じます。
黒染めのような「真っ黒」でなくとも、落ち着いたトーンであれば許容されることが多いようです。しかし、明るい茶髪や不自然な色味は避け、あくまでビジネスシーンに相応しい髪色を選択すべきでしょう。

業界ごとの違い

業界によっては、面接であっても比較的自由な髪色が許容されるケースがあります。
黒髪、暗髪が無難ではありますが、あなたの個性を活かしたスタイルが功を奏するとは？

アパレル業界
美容師やクリエイティブ職
芸術系やデザイン業界

これらの業界では、個性が強調される髪色やスタイルが歓迎される場合もあります。
面接前に企業のHPやSNSなどを調査し、社風や求められる人物像を確認しておくことが大切です。

まとめ

今回は、あくまで一般的なビジネスマナーにおいて無難な選択を紹介しましたが、アパレル業界や美容師の面接、芸術系の仕事など、業界によっては個性の出るヘアスタイルの方が好印象な場合もあります。
求められている人物像によって、自由な表現の方が好まれる場合もありますので、企業のSNSなどを通じて事前の企業研究をおすすめします。