面接は受けることに意味がある。「どうせ無理」と感じている人へ

「未経験だから、どうせ落ちるかも」
「転職回数だって結構あるし・・・」
「面接って絶対緊張するし、受かる自信がない」

そんなふうに感じて、面接に進むことをためらっていませんか？

面接は「合否を判定される場」だけではありません。
まずは受けてみる、それだけで十分なんです。
その理由を一緒に見ていきましょう。

• 面接は「評価される場」であると同時に「情報を得る場」でもある
• 未経験歓迎の求人が見ているのは「これから」の部分
• 「面接を受けない」だけが本当にもったいない
• 一人で全部抱えずに準備も不安も一緒に整理しましょう
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面接は「評価される場」であると同時に「情報を得る場」でもある

面接というと、「評価される」「落とされる」というイメージだけを持たれがちですが、企業と求職者がお互いを知るための機会でもあります。

求人票やネット情報だけではわからない、職場のリアルな雰囲気や実際の業務内容、どんな人が活躍しているのかといった生の情報が、面接で直接話すことで初めて見えてきます。

実際に話を聞いてみて「思っていたより自分にもできそう」と感じたり「少しイメージと違った」と気づくこともあります。

どちらも、面接を受けたことで得られた今後の選択を考えるうえで大切な判断材料です。

未経験歓迎の求人が見ているのは「これから」の部分

スキルや経験に自信がないと、「やはり難しいのではないか」と感じてしまうかもしれません。

ただ、未経験歓迎の求人において企業が重視しているのは、過去の経歴だけではありません。
むしろ、これからどのように働いていきたいか、どのような姿勢で仕事に向き合えるかといった点を見ているケースがほとんどです。

実際に選考の中で評価されるのは、特別な実績よりも、基本的な受け答えや人柄、継続して働いていけそうかといった、あなたがすでに持っている部分です。

最初から高いレベルを求められているわけではないため「今の自分でも挑戦できる可能性がある」という前提で前向きに考えてみることが大切です。

未経験歓迎の求人については、求人を見ていると見かける「未経験者歓迎」の実態で詳しく解説しています。

求人を見ていると見かける「未経験者歓迎」の実態

求人を探しているときに「未経験者歓迎」という記載を目にしたことがある人も多いのでは？ 未経験で異業種・異職種にチャレンジしたいと考えている人には絶好のチャンスなのですが...

「面接を受けない」だけが本当にもったいない

どんなに不安であっても、ひとまず受けてみれば選考を通過する可能性はゼロではありません。
でも、受けなければ可能性は確実にゼロです。

選考が進めば「この会社に進むかどうか」を自分で選べるようになります。
内定が出れば、断ることだってできます。
でも選考に進んでいない状態では、その選択肢自体が生まれません。

面接を受けることは、自分の選択肢を増やすための行動です。
結果がどうあれ、動いた人にしか見えない景色があります。

面接を受けるためには書類選考対策が必須です。
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一人で全部抱えずに準備も不安も一緒に整理しましょう

「自己PRって何を話せばいいかわからない」「当日の服装はどうすれば？」「自己紹介って何秒くらい？」などの細かい不安は、担当のキャリアアドバイザーに何でも聞いてみましょう。

初めての転職でも、転職回数が多くても、ブランクがあっても、同じような不安を抱えながら面接に進んで、今しっかり働いている方はたくさんいます。

考え込んでしまうよりも、まずは一歩踏み出してみましょう。

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