30代の未経験転職！最後の転職活動にするために押さえておくべきこと

30代も中盤を過ぎ、最後の転職活動を決意。
これまで4回転職をしていて、結婚や出産などライフステージの変化もあった。
やっぱり自分のキャリアを諦めたくなくて、最後の転職活動をすることにした！

さらに新しいことにもチャレンジしてみたい。
30代の未経験転職、必ず成功させたい！

①叶えたいことを明確にしよう

今回の転職活動で叶えたいことは何かを明確にしてみましょう。
自宅から通える範囲内での勤務を希望しているのか、なるべく残業が少ないところで働きたいのか？
今回は、”未経験”転職についてなので、手厚い研修サポートがあるのかどうかも重要なチェックポイントになりそうですよね。
後ほど詳しく見ていきましょう！

②エージェントを利用しよう

これまでは、業界・職種分析や求人探し、書類準備、面接対策まで全て一人で行えてきたかもしれません。
自分に割く時間を作りやすかったのでは？
育児や家事など周囲の環境に変化があった人にとっては、就業しながらの転職活動はかなり至難の業。
餅は餅屋、転職は転職のプロに頼ってみましょう。

未経験転職のポイント①
叶えたいことを明確にしよう
年代によって、転職活動における叶えたい条件が変化するのは当然のことです。

“若い頃は残業を厭わず、給与体系・評価体制が一番のポイントだったけれど、今は職場の人間関係が最も大切だと思うから、風通しの良い企業が良い！”
“30代になって少し余裕が出てきた。今後はマネジメントにも携わってみたいから、規模感や将来性のある企業が良い！”
など。
仕事をしていく上で大切にしていきたい価値観は、人それぞれなのです。

これまでの経歴や結婚・出産を経て、あなたは今どのようなライフプランを描き、これからどのような自分になっていきたいと考えるでしょうか？

▶︎スキルアップ
最後の転職活動を始めるにあたって、「スキルアップ」が叶えたい最優先条件なのであれば、業界や職種を180度変えることはあまりおすすめできません。
今まで積み重ねてきたキャリアを一度棚卸しして、自分の強みを最大限伸ばしてみては？

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自分の強みは過去の経験から見つけ出す！

それでも新しいことにチャレンジがしたい！という場合は、研修制度が整っているかどうかを確認しましょう。
現場での実践ではなく、その業界理解を深めるための座学研修や専門的な技術習得のための練習などサポート体制が万全であるか、注意深くチェックしてみてくださいね。

▶︎社風
給与や福利厚生、休日などではなく、企業の雰囲気が最も大切であると考えているのであれば、実際に企業へ足を運んでみるのがベスト！
選考が進む前に行われるカジュアル面談や、内定後の双方のすり合わせ時間であるオファー面談など、ミスマッチを生じさせないような取り組みが多く行われている現在。
たとえ全てオンライン面接であったとしても、”実際にどのような方が働いていらっしゃるのか、オフィス見学をさせていただくことは可能でしょうか？”と勇気を出して聞いてみると◎

未経験転職のポイント②
エージェントを利用しよう

転職エージェントでは、希望条件を聞いて求人を探すだけでなく、応募先企業の面接における質問傾向に沿った対策ができます。

▶︎転職アカホンとは？
国内初の「面接情報特化型口コミメディア」。
実際に面接を受けた人の口コミの閲覧と投稿が可能です。
その口コミは、次に新しくその企業を受ける人にとって「面接の過去問」となり、企業ごとの質問傾向を把握しながら効率的に面接対策ができます。

人前で緊張してしまう人
面接対策を入念に行いたい人
自分に合った企業を探したい人

転職アカホンの使い方は、あなた次第。

30代の未経験転職を成功させるためには、何より自分自身を見つめ直してみることが大事です。
自分自身が納得できる最後の転職活動にするために、エージェントを利用してみましょう。

自分の希望条件や理想とする姿が具体的にイメージできてなくてもOK！
“今まではこういうことをしてきた！”
“これからはこういうキャリアを歩んでいきたいと考えている…”
今の率直な気持ちを話してください。

最後に、転職エージェントは面接官ではありません。
その時に話したことが選考へ影響するということは杞憂ですので、今までの自分を存分に伝えて、これからの自分を考える有意義な時間にしてくださいね。

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