職場で良好な人間関係を築く”憎めない人”とはどんな特徴？

転職相談の多くは、職場での人間関係の悪化や、上司や同僚と馴染めないなど、職場内の人間関係につながっています。
それほどまでに、職場での人間関係は「仕事のやりがいや楽しさ」に直結する重要なポイントとなっています。
あなたが”憎めない人”であることで、職場の人間関係を良好に築くことができると言えます。今回は、そんな”憎めない人”であると認識されるポイントを解説していきます。

他人の悪口を言わない

当たり前ですが、自分から他人を嫌う人は他人からも嫌われます。
他人を嫌って悪口を言う人を好きになる人は少ないですよね。まずは、嫌われないために自分から他人を嫌うことをやめましょう。
とはいえ、どうしても性格が合わない人のことのことを好きになれというのは困難な話です。どうしても合わない、気に入らない人がいたとしても、その人のことを悪く言ったり、特定の人に向けた愚痴をこぼさないようにするだけでも周りからの見え方が変わり、嫌われにくくなるでしょう

笑顔を絶やさない

笑顔でいることは、好印象を持たれる簡単な方法の一つです。
挨拶をする際や、話しかけられた時咄嗟に笑顔で対応できていますか？
怒られた後など、どうしても気分が落ち込み仏頂面になってしまうことがあったとしても、話しかけられた時は笑顔を心がけましょう。

一生懸命である

ひたむきに業務に取り組んでいる姿は、誰だって応援したくなるものです。
成果が伴うことがもちろんベストではありますが、どんな小さなことにでも常に一生懸命に取り組むことができれば、周りからの信用度も高まり印象がアップします。
「いつも真面目に取り組んでいる」と周りからの評価を得られたり、いつも一生懸命なあなたが何か困っている場合に、フォローしてあげたいと思う人も多いでしょう。

親しき中にも礼儀を重んじる

すでに関係構築ができていたり、風通しの良い職場環境に身を置いている場合に起こりがちなのが、フランクに接し過ぎてしまい礼儀を忘れてしまうことです。
ビジネスシーンでは、基本的には礼儀を重んじる方のほうが好かれる傾向にあります。
毎日の挨拶やしてもらったことへのお礼、また謝罪などは上司だけでなく同僚や後輩など、誰に向けても礼儀正しく接しましょう。