転職アカホンを運営して分かった【本当に受かりやすい人】の特徴を職種別に大公開SP！

模範解答ばかりの面接対策してない？

内定をもらいたいあまり、質疑応答の回答をすべて用意して丸暗記した面接対策をしていませんか？
確かに前もって面接対策をしておくことはとても重要ですが、聞き慣れたフレーズばかりを使った模範的な回答は、面接官にあまり響かないかも。

内定獲得の要は、「志望企業の質問傾向に合わせた」面接対策を行うこと。
本記事では、面接情報特化型口コミメディア「転職アカホン」を運営して分かった【本当に受かりやすい人】の特徴を職種別に大公開します！
それぞれの企業ページから詳細の口コミ（＝面接の過去問）がすべてチェックできますので、あわせて参考にしてみてください。

転職アカホンは面接情報特化型口コミメディア

口コミ数は35,000件以上・企業掲載数は15,000件以上！

転職アカホンは、実際の採用面接で行われた質問や回答が企業別で閲覧できる求職者必須の面接過去問メディアです。
大学入試の過去問集である、教学者の赤本から想起しました。
教学社

赤本が大学受験生にとって必須アイテムであるように、アカホンが転職希望者にとって必須メディアとなるよう命名したサービスです。

現在は採用手法が多様化していて、企業の採用サイトのほかにも転職エージェントの利用やリファラル採用、ミートアップやヘッドハンティングなど、実に多くの採用ルートが存在しています。
ただ、どんなに種類が豊富になろうとも、必ず通らなければならないのが『面接』です。

入社意欲のある企業の内定を獲得するためには、すべての企業に通じてしまうような汎用的な回答で面接対策をするのではなく、志望企業の質問傾向を押さえて効率的に面接対策をすることが賢明なのです。

「そんな時間なんてない！」
「それぞれの志望企業が求める人物像を理解するなんて難しすぎる！」

そんな人のための「転職アカホン」！
無料会員登録ですべてのサービスが利用できるだけでなく、興味のある企業をお気に入り登録できる機能「Myアカホン」でオリジナルマイページを作成可能。
転職活動をスムーズに終わらせたい人は今すぐ登録を！
転職エージェントに転職相談してみる

転職や面接、ビジネスマナーに関する人気コラムも毎週更新中！

採用面接の口コミ情報だけでなく、毎週更新の人気コラムも読み放題です。
転職活動を最短で成功させるためのポイントや社会人なら知っておくべきビジネスマナー、「こんなときどうする！？」という対処法など魅力たっぷりのコンテンツをお届けします。

カテゴリ検索も可能なため、気になるテーマの記事に飛ぶのもよし。
転職活動中の息抜きとして流し見するのもよし。
自由に使ってみましょう！

アカホン最大の魅力は
「企業の質問傾向に合わせた」面接対策を可能にすること

アカホンは、単なる口コミサイトではなく過去問メディア。
入社したい企業の面接をすでに受けた人の声が聞けるのです！

これまでの経歴をあまり問わない企業もあれば、携わってきた業務内容を重要視する企業もあるでしょう。
求職者の今後のビジョンや入社後に挑戦したいことなどに、重きを置いている企業もありますね。

つまり、前項でお話した「志望企業の質問傾向を押さえて」とは、「企業の求める人物像の理解を深めて」おくということにも言い換えることができそうです。

定番質問と表されるような、転職理由や志望動機、強み弱みなどの回答が大切なのは言うまでもありませんが、それだけでは不十分。
志望企業が求める人材の理解まで行うことができると、内定獲得はもう目前です！

実際の過去問

転職アカホンに投稿された口コミは、運営者がすべて目視で確認後、掲載を行います。

職種別【本当に受かりやすい人】の特徴

転職アカホンの運営・編集を行う私が業務を通して感じた、各企業の質問傾向。
今回はそれらを一挙に大公開します！
すべての過去問は、それぞれの企業ページから確認できます。

事務職編
株式会社スタッフサービス ミラエール推進部

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部の事務職採用では、強み弱みを問われたという口コミを多く確認できました。
また事務という仕事にどのような経緯でなぜ興味を持ったのか、数多くある企業の中でなぜ株式会社スタッフサービス ミラエール推進部の事務職を志望するのか、などの質問も。
「自分自身への理解度」や「事務職を志望する理由」を明確に整理しておく必要がありそうですね。

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部が受かりやすい人の特徴
ズバリ・・・「誰かの役に立つことが好きで、柔軟な対応ができる人」

営業職編
株式会社エンパワー

株式会社エンパワーの営業職採用では、前職での業務内容や健康面に関する質問が見受けられました。
営業職の多くは、さまざまな人と関わり合うお仕事。
体力に自信があり、新たなことに挑戦する行動力がある人がより望ましいのかもしれません。

株式会社エンパワーが受かりやすい人の特徴
ズバリ・・・「体力に自信があり、明るく元気な対応ができる人」

ITエンジニア編
株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジーのITエンジニア職採用では、産業分野が多種多様であることからか、今後の学習・成長意欲に関する質疑応答が目立つように感じました。

ITは、情報が日々変化し続ける領域。
これまでの学習経験が重要というよりかは、たとえ馴染みのない分野であっても自ら主体的に業務に取り組み学習できる姿勢を求められているようです。
新しいスキルや知識をどんどん吸収しながら成長していきたい人には、おすすめかもしれません。

株式会社アウトソーシングテクノロジーが受かりやすい人の特徴
ズバリ・・・「新しいことを学ぶのが好きで、継続的な学習ができる人」

施工管理職編
株式会社エイジェック

株式会社エイジェックの施工管理職採用では、入社後のミスマッチを最小限にするためと思われるような、施工管理の業務内容に関する理解度を問われた口コミを多く見かけました。
施工管理は、単一な業務を担う職種ではありません。
工事概要をまとめてスケジュール管理をしたり、必要な資材の原価管理を行ったり、現場に出向き指示を行ったりします。
さらに周辺環境にも工事説明や注意喚起をするなど、多方面との滞りない連携が鍵になるのです。

株式会社エイジェックが受かりやすい人の特徴
ズバリ・・・「マルチタスクが得意で、コミュニケーション能力がある人」

志望企業の質問傾向を押さえて
効率的に面接対策をするのが賢い！
転職エージェントに面接対策をお願いする

※本記事における選考通過の特徴は各企業の内定を約束するものではありません。