ママの転職は難しい？正社員になるまでの3ステップ

“子育てしていても自分のキャリアを諦めたくない！”
“育児が一段落したから、社会復帰をしたい！”

掃除洗濯、毎日のごはんやお弁当作りなどの家事に加えて、子どもの送り迎えをしたり遊び相手になったり、寝かしつけをしたり・・・
さらに転職活動まで？
忙しい日々を送るママに、頑張りすぎ注意報発令！

希望の条件に合う求人探しや、これまでの職務経歴をまとめた書類作成、自己PRの正しい作り方や企業ごとの面接対策など。
自分に割ける時間が本当に限られている中で、これらをすべてひとりで行うのはかなり一苦労です。

実は、これらは転職エージェントがやってくれますよ。
面接当日の持ち物はその意欲だけでOK！

ママでも正社員転職を諦めたくない人は、今すぐ転職エージェントとの転職相談を申し込みましょう！

ママの正社員転職ステップ①譲れない条件を考えよう

今回のゴールは、ママが正社員として転職を成功させ仕事をリスタートすること。
そのための簡単3ステップをまとめてみましたので、ひとつずつ押さえていきましょう！

まずは、絶対に譲れない条件を考えることが大切です。
何を叶える転職なのか、きちんと軸を作っておきましょう。

とは言っても、最優先条件をたくさん挙げても仕方がありませんね。

・自宅から通えて、手取り◯◯万円以上！
・子どもの送り迎えがあるから、時短勤務ができればOK！
・業務内容は問わない！土日休みであればOK！

叶えたい条件を3つ程度に抑えると、正社員転職できる可能性がグッと広がるでしょう◎

ママの正社員転職ステップ②スキルを書き出そう

叶えたい条件が書き出せたら、次は今の自分に目を向けてみましょう。
どのような学生時代を過ごし、部活動やサークルは何に加入していましたか？
これまでどのような業務内容に取り組んできましたか？
どのようなことが得意・不得意でしょうか？

自分のスキルを見える化して整理するためには、「キャリアの棚卸し」がおすすめ！というお話を以前しましたね。
過去の講座もチェックしてみましょう！

自分の強みは過去の経験から見つけ出す！

ママの正社員転職ステップ③エージェントの力を借りよう

ここまで準備ができたら、転職のプロであるエージェントの力を借りましょう。

転職エージェントは、求人サイトに掲載されていない求人や企業、実際にママの内定実績が多い企業情報を持っていることも。
職場にママが多いと、子どもの急な体調不良による早退や欠勤、時短勤務などに対しても寛容的な態度であることが多いため、働きやすいでしょう。
不安に思うことや疑問点は、エージェントとの面談で解消するようにしましょう！

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