【女性向け】年代別転職用スーツの選び方

転職面接において、身だしなみは非常に大きな判断基準となり得ます。
予想される質問に対する回答や、企業研究がしっかりとできていても、身だしなみが相応でなければ面接官にいい印象を持たれることは難しいと言えます。

特に女性の場合は、パンツスーツか、スカートかで悩む場合もあるでしょう。
面接直前になって、何を着ていくか悩み慌てることのないよう、前もって準備しておきましょう。

①パンツorスカートどちらが正しい？

パンツスタイル、スカートスタイルどちらにしても似合う方を選ぶことが正しい選択ですが、希望する職種によって使い分けをしてもいいでしょう。
営業職など活発な印象を与えたい時にはパンツスタイル、受付や事務職など落ち着いた印象を与えるにはスカートスタイルがおすすめです。

②20代の転職

20代のうちに転職する際には「新卒の就職活動で使っていたリクルートスーツを着まわしたい」という考えの方も多いのではないでしょうか。
「リクルートスーツは新卒のみ」という考えが一般的のように思われますが、ビジネススーツとの明確な差はないため、リクルートスーツを転職で使用しても問題ありません。

ただし、リクルートスーツよりもビジネススーツの方がデザイン性があり、素材も上質な物も多いので、どちらも選べる場合はビジネススーツをおすすめします。

③30代の転職

20代後半〜30代の方は、社会人としての歴も長いため、フレッシュさよりもビジネスパーソンらしい装いが求められます。そのため、必ずビジネススーツでの面接をおすすめします。
真っ黒なスーツより、ネイビーやチャコールグレーなど落ち着いた色味を選ぶといいでしょう。

④40代の転職

40代の方は、身につけるもののサイズ感が非常に重要です。必ずぴったりのサイズ感でスーツを選びましょう。また、華やかな職場だとしてもある程度落ち着いた色味のスーツを選んだ方が無難と言えるでしょう。