給与に不満！そんな時の転職先を決めるポイントは？

転職を考える際のきっかけとして、
現職の給与へ不満をお持ちの方も多いでしょう。
今の仕事よりもっと稼ぎたいと思ってはいても、転職しても確実に年収アップが望めるわけではありません。
転職先を決める前に、確認しておくポイントをお伝えします。

① 求人票の給与の確認

当たり前のことではありますが、求人票に書いてある給与が現職よりどれほどまさっているのかをしっかりと確認しておきましょう。
なぜなら、面接の場や内定提示の提示の際に、求人票に書かれている金額よりも少ない額を提示される可能性があるからです。
納得できない場合には、企業と年収交渉を行う必要もあるため、
求人票と提示額を自身で見比べ、増収できるのかしっかりと確認をしましょう。

② インセンティブや賞与制度の確認

給与水準が今と同じか少し下がったとしても、インセンティブや賞与制度が充実している職場は、年収アップとなる可能性があります。
どのような場合にインセンティブや賞与が生じるのか、またその支給実績があるのかを事前にしっかりと確認しておきましょう。

③ 福利厚生の確認

②で述べたような、実力や実績に伴う支給がなくとも福利厚生によってまかなえる場合があります。
例えば、代表的なものでは家賃補助があれば補助される金額分だけ使えるお金が増えます。
また、社員の持ち株制度がある場合も、会社の実績に左右はされますが配当金によって年収がプラスに転じることもあるでしょう。

④ 転職エージェントに相談する

単純に固定給が増える意外にも、年収アップの方法はいくつもあります。
自分にあった方法を探す、または給与に関して直接は企業に質問・交渉しにくい場合には
転職エージェントに相談するのも有効です。

あなたに合った方法で、転職で年収アップを叶えましょう。