株式会社イプサ

人のうつくしさは、生命力がつくりだすもの。
そのことを、イプサは、美的生命力と呼んでいます。

その力に着目し、ひとりひとりにあわせて、うつくしさを引きだすこと。
それを実現させるのがレシピです。
レシピは、素材、情報、技術などを、どう組み合わせ、
いかに使いこなすかをまとめあげたものです。
自分のうつくしさをたのしむための、それは、ひとつのヒケツともいえるでしょう。

イプサでは、あなただけのレシピを、
あなたと共に創ることをたいせつにしています。

肌のカウンセリング、化粧品販売など

〈ミッション〉
株式会社イプサが目指すもの
素肌の美しさにこだわるお客さま一人ひとりの美的生命力を引き出すため、世界最高品質のカウンセリングと商品を提供します。
ブランドイプサを常に進化させ心友と共に成長し、健全な利益を生み出し続けます。

• コーポレートサイト https://www.ipsa.co.jp/information/company.html?lang=ja
• 採用サイト https://www.ipsa.co.jp/recruit/guideline.html

〈ブレジャー制度〉
出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。

〈産前産後休業制度〉
産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。

〈育児休業制度〉
子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。

〈育児時間制度〉
子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。

〈育児支援制度〉
出産祝い金
カンガルーム
子供看護休暇
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

〈その他休暇制度〉
結婚休暇
介護休暇　など
〈特別手当支給制度〉
年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。

〈自社商品割引制度〉
イプサの商品を割引価格で購入できます。

〈カフェテリア制度〉
毎年付与されるポイントを下記のメニューから自由に選択し、利用できる制度です。

職場・店頭活性化補助
キャリア開発費用補助
こども教育費補助（現金給付）
こども教育・育児補助
介護補助
持家税金補助
家賃補助
自社商品購入補助
WELBOX利用補助
通勤費補助