株式会社イプサ

人のうつくしさは、生命力がつくりだすもの。 そのことを、イプサは、美的生命力と呼んでいます。 その力に着目し、ひとりひとりにあわせて、うつくしさを引きだすこと。 それを実現させるのがレシピです。 レシピは、素材、情報、技術などを、どう組み合わせ、 いかに使いこなすかをまとめあげたものです。 自分のうつくしさをたのしむための、それは、ひとつのヒケツともいえる ...

〈ブレジャー制度〉 出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。 〈産前産後休業制度〉 産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。 〈育児休業制度〉 子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。 〈育児時間制度〉 子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。 〈育児支援制度〉 出産祝い金 カンガルーム 子供看護休暇 2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。 〈その他休暇制度〉 結婚休暇 介護休暇　など 〈特別手当支給制度〉 年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。 〈自社商品割引制度〉 イプサの商品を割引価格で購入できます。 〈カフェテリア制度〉 毎年付与されるポイントを下記のメニューから自由に選択し、利用できる制度です。 職場・店頭活性化補助 キャリア開発費用補助 こども教育費補助（現金給付） こども教育・育児補助 介護補助 持家税金補助 家賃補助 自社商品購入補助 WELBOX利用補助 通勤費補助