勤次郎株式会社（旧: 日通システム株式会社）
企業概要
「企業価値向上」基本モデルとして、「健康経営」と「働き方改革」の融合が「労働生産性」を向上させると捉え、事業を通じて人々が健康でいきいきと長く働ける社会づくりに貢献することを目標としています。
当社が提供するソリューションが他社システムの追随を許さない最大の特徴は、「Universal 勤次郎」と「ヘルス×ライフ」によって集積された「労務管理」と「健康管理」のデータを、クラウド上の「HRM&HLプラットフォーム」で統合・分析し、そこから様々な高付加価値サービスを提供しているところにあります。
「Universal 勤次郎」は、統合基幹システム（ERP)として中小から大企業まで業種を問わずにカスタマイズなく対応できる機能を備えており、単に勤怠を管理するシステムではなく、AIを活用することで人に寄り添った改善アドバイスをご提示し、社員の心身の健康維持・増進を図りながらお客様のESG経営のご支援をしております。
また、当社がコンシューマに提供している「ヘルス×ライフ」や「ママケリー」アプリを活用することで、企業、自治体、医療機関、サードパーティーなどとの連携で得られる住民の健康情報データを「HRM＆HLプラットフォーム」上で統合させることができます。これによって皆様に現在の健康状態をリアルタイムに確認していただき、生活習慣病の予防のために日々の生活改善を図ることで、国民のヘルスアップに貢献してまいります。
事業・サービス
HRM＆HLプラットフォーム活用の統合データサービス
パッケージソフト開発事業
ハードウェア開発事業
サポートサービス事業
ネットワーク施設工事事業
TV会議・レンタル会議事業
特許
関連するWEBサイト
- コーポレートサイト https://www.kinjiro-e.com/
売上高と純利益
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売上高
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純利益
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費（月5万円まで支給）、各種社会保険完備、出張手当、住宅手当（社内規定による）、役職手当、永年勤続手当、家族手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度
※その他 当社規程により入社支度金:0～100万円支給、保養所有り、各種スポーツクラブ（テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等）
