ソフトウェア/ハードウェア開発
勤次郎株式会社（旧: 日通システム株式会社）
勤次郎株式会社（旧: 日通システム株式会社）の
企業概要
「企業価値向上」基本モデルとして、「健康経営」と「働き方改革」の融合が「労働生産性」を向上させると捉え、事業を通じて人々が健康でいきいきと長く働ける社会づくりに貢献することを目標としています。 当社が提供するソリューションが他社システムの追随を許さない最大の特徴は、「Universal 勤次郎」と「ヘルス×ライフ」によって集積された「労務管理」と「健康 ...
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勤次郎株式会社（旧: 日通システム株式会社）の
売上高と純利益
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売上高
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純利益
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福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費（月5万円まで支給）、各種社会保険完備、出張手当、住宅手当（社内規定による）、役職手当、永年勤続手当、家族手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度 ※その他 当社規程により入社支度金:0～100万円支給、保養所有り、各種スポーツクラブ（テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等）
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