日本製紙株式会社

2021年に立ち上げたバイオマスマテリアル事業推進本部が中核となり、環境配慮型製品の新規市場開拓やオープンイノベーションによる用途拡大を強く推し進めています。その代表例であるセルロースナノファイバー「セレンピア®」は、世界で初めて自動車用タイヤ（ゴム）に採用されるなど、工業・産業分野での展開が進み、さらに東北大学と共同研究している蓄電用途のように新たな可能性 ...

■社宅・居住寮 本社や工場などの大規模事業所では、社宅や独身寮を備えています。また、社宅や寮がない地域の場合、または空室がない場合には、会社が住宅やマンションを借り上げ、用意します ※勤務地によって異なりますが、寮は8畳程度の一人部屋、社宅は家族の人数に応じた広さのものを準備しています。 ■財産形成 社員の財産形成を援助する制度として、主に下記のものがあり、奨励金（財形住宅・財形年金/積立額の10％）といった会社の援助が付加されています。従業員持株会では毎月の購入額の15％の上に乗せて補助を受けながら自社株を購入することが可能です。 【制度一覧】 ・財産形成貯蓄（一般財形、財形住宅、財形年金） ・従業員持株会 ・住宅ローン制度 ■体育施設 工場では、広大な土地を活用して、グラウンド・体育館・テニスコート・武道場などの施設を保有しています。場のあるところもあります。 ■保養所 国内に3ヵ所、会社所有の保養所があり、格安な料金で利用できます。また全国に契約保養所があります。 【所在地】 軽井沢（長野県）、草津（群馬県）、山中湖（山梨県） ■ライフプランに合わせた諸制度 結婚・出産・育児・介護など、さまざまなライフイベントに合わせた諸制度を備えています。仕事と家庭の両立をサポートし、活き活きと働くことのできる環境を整備しています。 ・結婚・出産等各種休暇制度 ・自己申告休業制度 ・育児休業制度・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ■その他諸制度 ここまで紹介した制度の続きにも、さまざまな福利厚生制度を準備しています。 ・リフレッシュ休暇および援助リフレッシュ金（勤続10、20、30年の目の節有給休暇と援助金を支給） ・提携レジャー施設（丸沼高原スキー場などの割引利用など） ・社内文化・体育サークルの会社補助 ・社内レクリエーション活動など ・福利厚生倶楽部（宿泊施設や生活関連などの諸サービスが割安な会員価格で利用できる制度） ・カフェテリアプラン（従業員それぞれに毎年400ポイント＝40,000円相当を付与し、そのポイント数の範囲内で、多種多様に用意された福利厚生メニューの中から、従業員個々がライフプランや趣味に合わせて）自由に福利厚生メニューを選択して利用することができる制度）