株式会社リグア

時代の変遷に伴い、接骨院の運営スタイルは「家業」から「事業」へ、「個」から「組織」へと変化が進みました。その過程で新たな課題が生まれ、接骨院にはさらなる改革が求められています。 採用、教育、技術管理、労務制度、人事考課などの「運営」。そして会計、経理、財務、資金繰り、事業戦略、リスク管理などの「経営」。 リグアはこれらの課題を解決するサポートを行い、業界全体 ...

従業員持株会制度 確定給付型年金制度 短時間正社員制度 産前産後休業 育児休業 健康診断 ストレスチェック インフルエンザワクチン接種補助（全額負担） 婦人科検診受診補助 結婚・出産お祝い金等 各種コーヒー・紅茶・お茶・飲み放題 オフィス内禁煙 冷蔵庫・電子レンジ完備 報奨金・年間表彰あり 社内イベント（懇親会や忘年会）