明治チューインガム株式会社

ヒット商品、ロングセラー商品を生み出す商品づくり
商品づくりは、市場にひそんだニーズをつかみ、そこからユニークなアイデア、新たなコンセプトを生み出すところからはじまります。
さらに試作、調査、テストを幾度も重ねて誕生した商品は、ヒット商品や長く愛されるロングセラー商品に成長していきます。

明治チューインガムの強み
・明治グループの中で子供菓子を得意とした幅広い商品ラインナップ
・市場ニーズを先取りするマーケティング力
・ヒット商品、ロングセラー商品につながる商品開発力
・新たな素材、新たな技術、新たなシーズで価値を創造

チューインガム、グミ、キャンデーなど菓子類の製造販売

企業理念
「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、お客さまの「健康・安心」への期待に応えていきます。また、新たな価値を創造し、高品質で付加価値の高いお菓子を「生活充実品」としてお客さまに提供し続けます。

• コーポレートサイト https://www.meigum.co.jp/
• 新卒採用サイト https://www.meigum.co.jp/recruit/

福利厚生
休暇制度
完全週休2日制　年間休日120日（土・日・祝※年に3日程度の土曜出勤あり）　有給休暇　慶弔休暇　特別休暇

【有給休暇について】
初年度の4月1日に10日が付与されます。2年目からは1～2日ずつ付与日数が増え、最高で20日が付与されます。取得率は平均10日以上、20日取得している社員も多く、最低でも5日の取得が義務付けられています。

育児・介護制度
産前産後休暇 産前42日、産後56日
育児休業 最長で子どもが満2歳になるまで取得可能
育児時短勤務 労働時間の短縮：子どもが満5歳になるまで取得可能
子の看護休暇 子どもが小学校就学まで年間5日取得可能
介護休暇・休業
休暇： 対象家族1名につき年間5日取得可能
休業： 対象家族1名につき通算93日取得可能
介護時短勤務 労働時間の短縮、所定外・深夜残業の免除
出産・育児支援 本人・配偶者の出産時（出産祝金）
【子育て支援について】
明治チューインガムには産前から子どもが5歳になるまで、育児に注力するため仕事の負担を軽減できる様々な制度を設けております。実際にこれらの制度は女性を中心とした子育てをする多くの社員に利用されており、男性の利用実績もあります。

その他
家族手当　借上社宅制度　財形貯蓄制度　社内食堂　慶弔贈与　等