クルーズ株式会社

クルーズ株式会社は『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」です。
私たちは、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を5回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。

2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始し、現在、クルーズグループの連結取扱高は300億円を超える規模となりました。
これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。

今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代の変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開してまいります。

SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」

オモシロカッコイイ〇〇をツクル
○○の中には様々な多様化された想いが入っていいと思います
例えば「アイディア」「デザイン」「プログラム」又は「商品」
「サービス」「人」「業績」かもしれないし、
それぞれ自由に決めていいと思います。
遊び心を持って世の中にオモシロカッコイイものを
アウトプットするのがクルーズグループの思想とスタイルです

• コーポレートサイト https://crooz.co.jp/
• 新卒採用サイト https://crooz.shoplist.com/recruit/

・ママサポ制度
働くママを経済的に支援する制度です。年１回、子供の誕生日に30万円を支給します
・産前産後休暇
出産予定より6週間前から、出産後8週間まで休暇を取得することができる制度です
・慶弔休暇
結婚、出産、弔事の際に使用できる休暇制度です

・入社歓迎ディナー
新入社員が入社した際に、歓迎の気持ちを込めて入社部署の社員や人事で行うご飯会です
・全社会議（経営会議フィードバック、月例会）
週単位で会社の動きを全社に周知するためにオンライン開催される会や、社員の活躍を全社員で称える会です
・チームビルディング費用負担
部署のチームビルディングのために懇親会費用や教材費を会社が負担する制度です
・フリードリンク制度
社員の交流を目的として19時以降cafeドリンク（アルコール等）を無料で飲みながら交流できる制度です