株式会社リブセンス

株式会社リブセンスは、東京都港区に本社を置く、インターネットメディア運営会社です。
成功報酬型ビジネスモデルを特徴とし、人材領域・不動産領域を中心に複数のインターネットメディアを自社開発で展開。
テクノロジーで社会の課題を解決し、社会から必要とされることを目指している企業です。
社長の村上太一氏は、2006年、早稲田大学の学内で株式会社リブセンスを設立。当時史上最年少（25歳）での上場を経験しています。

人材領域、不動産領域をはじめとするインターネットメディアの運営。

社会に大きなインパクトを与えられるか、新しい「あたりまえ」となり得るか、という基準で事業領域を選択。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて取り組んでいます。

【運営メディア】
・人材領域サービス
　・マッハバイト
　・転職会議
　・転職ドラフト
・不動産領域
　・IESHIL（イエシル）
・マッチングサービス領域
　・knew（ニュー）

ビジョン・ミッション
あたりまえを、発明しよう。

ビジョン・ミッションについて
コーポレートビジョンには、誰もが使うサービス、無くなっては困る「新たなあたりまえ」となるサービスを作っていきたいという想いが込められています。

• コーポレートサイト https://www.livesense.co.jp/
• 採用サイト https://recruit.livesense.co.jp/

・働き方
　・どこでもワーク（リモート勤務制度）
　・マイ定時
　　・基本定時前後1時間ずらした自由な定時設定を行える制度
・育児休暇
　・ならし保育休暇制度
　・育児休業期間の特別延長
　・育児のための所定労働時間の短縮
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇・見舞金