中部電力株式会社

中部電力グループは、「くらしに欠かせないエネルギーをお届けし、社会の発展に貢献します。」という企業理念に基づき、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けすることを通じて、お客さま・社会の発展を支えてまいりました。
近年、デジタル・トランスフォーメーションの進展や新型コロナウイルスの感染拡大などにより、社会構造・生活様式が大きく変化する中、脱炭素に向けた取り組みが加速するなど、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えております。具体的には、世界各国のカーボンニュートラル宣言以降、化石燃料関連事業からの投資撤退が進み、燃料価格が高騰する中、ロシアのウクライナ侵攻や自然災害の多発・激甚化により、エネルギーの安定的な供給の重要性が一層高まっています。
中部電力グループは、エネルギーを安全・安価で安定的に供給するという変わらぬ使命の完遂に向けて、電源調達におけるポートフォリオの最適化に努めるとともに、安全確保と地域のご理解を前提とした、浜岡原子力発電所の活用に向けた取り組みや、より一層の経営効率化を進めてまいります。
また、お客さまや社会とともに「脱炭素化」に挑戦するとともに、まちづくりや資源循環事業への参画等による事業領域の拡大等を通じて、様々な付加価値のあるサービスをお届けしながら、お客さまの生活の質を向上する「新しいコミュニティの形」の提供を加速してまいります。これらの取り組みを通じて、お客さま・社会のみなさまとともに持続的な成長を実現してまいります。
中部電力グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。私たち中部電力グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、良き企業市民としてのCSR（社会的責任）を完遂してまいります。

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」に込めた想い
「中部電力グループ 経営ビジョン」を制定した2018年3月以降、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展や新型コロナウイルスの感染拡大などにより、社会構造・生活様式は大きく変化しました。とりわけ、2050年カーボンニュートラル実現を目指し、国のエネルギー基本計画が改定されるなど、エネルギー事業を取り巻く環境は歴史的な転換点を迎えています。中部電力株式会社は、こうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、2050年の社会像を見据えて果敢にチャレンジするため、経営ビジョンを更新し、「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」として取りまとめました。

2050年に向け、日本は、「脱炭素化」の取り組みやDXの進展に伴い、「分散・循環型」の社会になっていくと同時に、「レジリエンス（安心・安全）」のニーズが高まっていくと想定しています。中部電力株式会社は、こうした社会システムの変革に貢献するため、地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて、「新しいコミュニティの形」の提供を加速いたします。2050年に向け、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献してまいります。

その実現に向けては、中部電力グループの人財一人ひとりが、地域・社会の課題解決を起点に新たな価値を創出し、社会にお届けしていく力を高めることが必要不可欠だと考えております。そうした観点から、人財戦略を強化するとともに、技術開発および多様なアライアンス先との連携・共創を一層推進し、全てのステークホルダーの皆さまとともに、持続的な成長を実現してまいります。

具体的には、中部地域の特性と、中部電力株式会社のエネルギーインフラや省エネ・電化促進などのソリューション技術を掛け合わせ、お客さまや社会とともに「脱炭素化」に挑戦したいと考えています。このため、再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大という、これまでより一歩踏み込んだ目標を新たに掲げました。同時に、CO2を排出しない水素・アンモニアサプライチェーン構築に、JERAを含む中部電力グループ一体となって参画してまいります。脱炭素化に向けて重要かつ現実的な手段である原子力は、安全を確保したうえで最大限活用してまいります。

これからもお客さまや社会に必要とされる企業グループであり続けるため、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするビジネスモデルへの変革に中部電力グループの人財一人ひとりが取り組み、2050年に向けて持続的に成長してまいります。

• コーポレートサイト https://www.chuden.co.jp/
• 新卒採用サイト https://saiyo.chuden.jp/
• キャリア採用サイト https://recruiting-site.jp/s/chuden/
• アシストスタッフ採用サイト https://hitomgr.jp/xqf3/recruit/

・手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険