株式会社中村超硬

株式会社中村超硬は、1954年にミシンの小ネジを作る鉄工所として創業いたしました。その後、特殊材料の加工技術高度化への追求を重ね、より硬い材料に対し、より高精度な加工を行えることを競争力として、超硬合金・セラミックス・ダイヤモンド等を用いた部品や工具を工作機械、産業機械を中心とした産業界に販売を拡大することで成長を続けて参りました。

そして2004年より、中村超硬は持続的な事業成長を目的として、産学連携を積極的に活用した研究開発への取組みを強化し、新たな産業分野への事業参入を図って参りました。産学連携による事業創出の最初の成果はダイヤモンドワイヤであり、当該製品はシリコンウエハの高効率スライス加工を可能とし、太陽電池の低価格化に大きく貢献することが出来たものと自負いたしております。当該製品に関連する事業の成長拡大に背中を押され、中村超硬は2015年に東京証券取引所マザーズ市場に上場をいたしました。

その後も産学連携での研究開発に精力的に取り組んでおり、化学反応を飛躍的に効率化するフロー合成技術によるマイクロリアクターシステムを開発し、現在は、高機能なゼオライト材料を極めて低コストでナノサイズ化する事業に取り組むとともに、このナノサイズゼオライトを様々な用途で使用できるような革新的製造プロセスの開発も行っており、今後の事業化に向け取り組んでおります。

・特殊精密部品及び工具の開発・製造・販売
・化学繊維用紡糸ノズル及び周辺部品の設計・製造・販売
・ダイヤモンドワイヤの開発・製造・販売

全員営業、全員製造、全員参加の経営をもって
ものづくりのエキスパート集団となり
夢ある未来をともに育てる。

① お客様、協力会社との共栄のために
② 従業員とその家族の幸せのために
③ 社会と地球環境への貢献のために

• コーポレートサイト http://www.nakamura-gp.co.jp/

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：世帯主のみ　月／配偶者1万円、子5千円
住宅手当：世帯主のみ　月／1万円（扶養有）、5千円（扶養無）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで学んでいただきます。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■出張手当
■役職手当
■残業手当
■深夜手当
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種無料
■財形貯蓄制度
■制服貸与