株式会社椿本チエイン

1917年大阪で創業した椿本チエイン。以来、部品からマテハンシステムまで、人々の暮らしと社会の発展に貢献する商品を生み出してきました。

100有余年におよぶ椿本チエインの歴史は、創業者・椿本説三の「和を以て貴しとなす」「自らの道は自ら切り拓く」というフロンティアスピリットの下、時代時代のニーズに応え、モノづくり企業として技術革新とソリューション提供に、社会の課題解決に直接的・間接的に、真摯に取り組んできた結果であったと考えます。

次の100年も社会から必要とされる企業であるために、「動かす」ことに進化をもたらすモノづくり企業として、つばきの変革とチャレンジは続きます。

【世の中の“動くこと”に進化をもたらし、世界トップシェア商品多数保有！】
椿本チエインは、自転車チェーン製造で1917年に創業、日本で初めて産業用チェーンの製造を開始しました。
現在はチェーン事業の他、技術優位性を発揮するマテリアルハンドリング（総合物流システム）事業とモーションコントロール事業、世界中の自動車メーカーへタイミングチェーン等を供給するモビリティ事業と、四つの事業を展開。機械部品から搬送システムまで、幅広い分野において、世界中の「動く」を支え、進化させ続けてきました。
産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは世界シェアナンバーワンを誇り、現在、つばきブランドは、世界26の国と地域、82拠点にまで拡大。海外売上高比率は60%に迫ります。
創業から1世紀以上培ったコア技術とチャレンジ精神で、これからも再生医療、アグリビジネス、工場DXなど、幅広い分野で社会課題の解決に挑戦しています！

“Innovation in Motion”
株式会社椿本チエインは世界の“動く”を担う、4つの事業を展開しています。

【チェーン事業】
コンベヤ、エスカレーター、工作機械、船舶エンジン、回転寿司の駆動装置など、動力を伝達する様々なシーンで当社のチェーンが活躍しています。産業用チェーンの世界シェアは第1位を誇り、20,000種類以上にもおよぶ形状・サイズ・材質などの異なるチェーンを生産し、チェーンに関するあらゆるニーズを満たしています。

【モーションコントロール事業】
駅のホームドアの開閉に使用されるブラシレスDCモータ、ドーム球場の屋根の開閉などを担う電動シリンダ・ギヤモ－タ－、舞台装置やエレベータで活躍する減速機など様々な機械の駆動部分をコントロールする精機商品を幅広い業界に展開しています。

【モビリティ事業】
自動車用のタイミングチェーンシステムをトヨタ・日産・スズキなど国内メーカーをはじめ、北米や欧州、アジアなど世界中の自動車メーカーに部品を供給しています。タイミングチェーンシステムの世界シェア第1位を占めています。また、近年は次世代モビリティへ挑戦し、加速する電動化に対応するオンリーワン商品の開発に注力しています。

【マテハン事業】
工場の搬送・仕分け・保管などのシステム（設備）を手掛けており、自動車塗装ライン搬送システム（国内シェアNo1）、新聞巻取紙給紙システム（国内シェアNo1）、書籍・文庫自動検品・仕分けシステム、無人モノレール式搬送システム、立体自動倉庫といった様々な商品があります。顧客ニーズに応える技術力と商品開発力で、お客様の工場の生産性向上に貢献しています。

注＊マテリアルハンドリング：Materials Handling。一般には物の搬送、取扱いおよびそれらに関する情報システムを意味します。

企業理念「TSUBAKI SPIRIT」

「TSUBAKI SPIRIT」は、つばきグループ共通の企業理念・行動指針であり、先人から受け継いできた「つばきグループのDNA」や、つばきグループが世の中に提供できる価値を見つめ直し、つばきグループがこれからも大切にすべきこと、そして新たに取り組むべきことを「社会的使命」「目指すべき姿」「行動原則」「創業の精神」として表現・体系化したものです。
モノづくり企業として、「モノづくり」にこだわり、その上で「モノづくり」の枠を超えたソリューションの提供を通じて、真にお客様や社会が求める価値を提供する ―「動かす」ことに進化をもたらし、社会の期待を超える価値を提供し、社会から必要とされ続ける企業となることを目指しています。

長期ビジョン（2021年6月発表）
社会課題の解決に貢献できる企業グループを目指して
つばきグループは、2030年をターゲットとする「長期ビジョン2030」を策定しました。
これは10年後の社会を想定し、バックキャスティングでつばきグループの「ありたい姿」、その実現に向けて、取り組むべき3つの社会課題を定めたものです。

長期ビジョン2030
”Linked Automation”テクノロジーとは
つばきグループは、「高機能化」と「高度オートメーション化」につながる最先端技術を積極的に導入し、当社独自のコア技術（巻き掛け伝動技術・すり合わせ技術・量産技術）と組み合わせていくことで、“Linked Automation”という技術領域を確立。それにより、顧客ニーズのその先にある社会全体の課題解決に貢献できる企業グループを目指しています。

3つの社会課題解決に対応する、次世代ビジネス
1. 人にやさしい社会の実現
ヒューマンアシスト
メンテナンス

2. 安心・安全な生活基盤の構築
アグリ
ライフサイエンス

3. 地球にやさしい社会の創造
エネルギーインフラ
モビリティ

• コーポレートサイト https://www.tsubakimoto.jp/

【福利厚生】
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅有　※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■テニスコート(埼玉/京田辺工場)、サッカー/野球グラウンド(埼玉/京田辺工場)、提携保養施設、グループ保険割引、各種福利厚生制度　(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用)、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待制度、物品購入割引(書籍・ギフト)他
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

以下は各工場のみ
■社員食堂、売店
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー）

【社内制度】
■教育制度
　階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、
　国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、
　海外語学研修、海外トレーニー留学　等
■技術専門職制度
■65歳定年制