オルビス株式会社

オルビス株式会社は、東京都品川区に本社を置く、通信販売を主とする化粧品メーカーです。

1984年設立。1987年に通信販売を開始しました。「常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。」というビジョンを掲げ、通信販売は不便で不安というマイナスイメージを払拭すべく、ユーザー一人ひとりに信頼されることを目指した商品やサービスの提供を行っている企業です。全国に111の直営店舗を擁しています。

現代表取締役社長の小林琢磨氏は、2002年にポーラへ入社し、ディセンシアの社長を経て2017年に就任。オープンマインド・未来志向という2つの社風に重きを置き、年齢や性別に関係なく活躍できる環境づくりを行っています。

化粧品(スキンケア・メイクアップ)、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売。

創業以来大切にしてきた「本当に心地いいこと」の追求を目指し、科学的根拠に基づいた製品づくりを行っています。肌が持つ力を最大限に引き出すのはオイルカットであるという想いから、100％オイルカットスキンケアをベースとした化粧品の通信販売および店舗での販売事業を国内から海外まで広く展開しています。

【主な化粧品のブランド】
・オルビスユー
・オルビスユードット
・オルビスユーホワイト
・オルビスユーアンコール
・アクアフォース
・アクアフォースホワイト
・クリア
・オルビスディフェンセラ

ここちを美しく。

ビジョン・ミッションについて
「ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。」というミッションを掲げ、女性が本来持っている美しさを最大限引き出すためのサービス提供に努めています。

• コーポレートサイト https://corp.orbis.co.jp/
• 新卒総合職採用サイト https://corp.orbis.co.jp/recruit/graduate.html
• 中途総合職採用サイト https://corp.orbis.co.jp/recruit/mid_career.html
• ビューティーアドバイザー採用サイト https://corp.orbis.co.jp/recruit/sales_staff.html
• 障がい者採用サイト https://corp.orbis.co.jp/recruit/disabled.html

・年間休日126日(閏年127日・年末年始、夏季休暇含む)
・有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与)や慶弔休暇、ボランティア休暇
・賞与は6月、12月、3月の年3回
・標準労働時間7時間50分とした1ヵ月清算フレックスタイム制
・通勤手当および残業手当は全額支給
・退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金などの支給
・従業員販売制度有り
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・従業員持株会、企業型確定拠出年金制度
・コミュニケーション力向上のための研修
　・コールセンターのスタッフ全員が電話応対研修を受講し、CS検定を受験
　・覆面調査「ミステリーショッパー」の実施や第三者機関による評価を実施