エンバーポイント株式会社（旧: チーターデジタル株式会社）

エンバーポイントは、課題理解、システム導入、 分析・運用サポートまで、ずっと貴方に寄り添い続けます。 従来の運用者は、膨大な種類のツールの中から、機能の多さや流行で ツールを選んでしまい、使いこなせないまま高額な利用料を払ってきました。 エンバーポイントは、使いこなせるツールを提供するだけでなく、 真摯に寄り添うことで、お客様のビジネスを成功に導くパートナー ...

各種社会保険完備 ：厚生年金、健康保険（関東ITS健保）、雇用保険、労災保険 団体保険加入済 ：団体医療保険（入院・手術）、総合福祉団体保険（生命保険） 教育・研修補助 業務に関連する資格の取得などに対して、部門の教育・研修費から支援を受けられることがあります。年度や部署によって予算も異なるので、気になる方は面接のときにご確認ください。 育児休業制度 お子様が１歳に達するまで、育児休業の取得が可能です。 （保育所等における保育の実施が行われない場合は、申請により最長子が２歳の誕生日前日まで延長可能）パパが育児休暇取得した実績もあり。 産前産後休暇 産前6週〜産後8週間、産前・産後の取得が可能です。 介護休業制度 対象家族（配偶者、父母、子および配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹および孫）が2週間以上にわたり常時介護を必要とする場合、一定期間の休業が可能です。 慶弔見舞金 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金および高度障害見舞金が、慶弔見舞金基準に従って支給されます。 社員紹介制度 紹介した方が採用され入社した場合に、一定額の表彰金を紹介者に支給しています。残念ながら採用されなくても面接まで来てくれれば表彰金があります。 社内イベント 新入社員の歓迎会や、各種親睦会、スポーツ観戦などのパブリックビューイングなど、不定期にイベントを企画して楽しんでいます。オリンピック、アーティストのコンサート、日本シリーズ観戦などの実績あり。社員が自発的に開催するイベントです！ 部門内親睦会サポート 部門で飲み会やランチを開催するときに会社が支援する制度です。