株式会社エスキュービズム

今の世の中に新しい技術のエッセンスを加えることで、ちょっと便利にして新しい価値を生み出したり、予期せぬ出会いを起こすことによって想像していない価値を与える事業です。

・コンサルティング事業 ・システムインテグレーション事業 ・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業 （ECや店舗業務・マーケティング領域等） ・REBLITZやORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発 ・デジタルマーケティング事業 ・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

デジタルシフトのワンストップ支援
2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、
7割の人が何もしていませんでした。
しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。

スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。
しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。

合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、
デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。
そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。

世界がどんどん変わる中でおいていかれる日本。
その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。

その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者をエスキュービズムは支えます。

プロダクトとチームが価値を生みだす
デジタルに取り組む企業の増加でプロジェクト経験者はどんどん増えていきます。
それに伴いフリーランスや副業者が増え、クラウドソーシングの活用余地が広がります。
デジタルのコモディティ化に伴い、ユーザー企業が求めるのはコストダウンや内製化です。

その状況で企業の存在意義は何か？エスキュービズムの価値は何か？を突き詰めました。

１つは長年のノウハウを詰め込んだ「プロダクト」、
もう１つは個人では提供できないプロジェクトをやり遂げられる「チーム」です。

この２つを強みとして磨き続けていきます。

• コーポレートサイト https://s-cubism.jp
• 採用サイト https://hrmos.co/pages/s-cubism/jobs/000002

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・月次表彰制度 ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)