株式会社ヘッドウォータース

業界の渦の中心､源流となる
｢Headwaters｣とは､日本語で｢源流｣を意味します。
ヘッドウォータースという水滴から始まり､後に巨大な激流となり日本のＩＴ業界を飲み込んで､
その変革を図るという意志の元、ヘッドウォータースという社名は命名されました。
また､ビジネスの源流を担う人材であろうというエンジニアひとりひとりのスタンスも表しています。
ビジネスを考え、テクノロジーを駆使し、デジタルの力で世界との連携も自由にこなす｡
そんなエンジニア集団の実現を目指し､メンバーが一丸となって社会に貢献いたします。

「エンジニア×ビジネス＝∞」
世界市場に通用するITプラットフォームやサービスを創り、
より大きなマーケットや新たなテクノロジーに目を向け､
ヘッドウォータースは新しい価値を提供できる技術者集団としてビジネスを展開していきます。
エンジニアの仕事は､あくまでもグローバルでエキサイティングであるという常識を作りたい。
エンジニアという職業が全てのビジネスの中心になるような職業･業界にしたい。
エンジニアが生涯を幸せに過ごしていけるような社会を作りたい。
これはヘッドウォータースの使命だと考えています。

・AIソリューションサービス
・デジタルトランスフォーメーションサービス
・プロダクトサービス
・Opsサービス

ヘッドウォータースの基本理念
日本のモノ作りを支えるエンジニア。
デジタルビジネスの発展によりソフトウェアエンジニアの需要は高まっているのが現状で、 学生からも人気な職種となっています。

しかしながら、システムを使うユーザー目線が足りなかったり、多重請負構造で顧客の顔を知らなかったり、
技術の知らない偉い人に無理難題をつきつけられ言いなりになったり、と言う課題は残ったままです。
そんな現状の中､
｢エンジニアのキャリアだけでなくビジネス職能のキャリアを掛け合わせ、 自由に事業を仕掛けられるエンジニアが最強ではないか」という考えにたどり着きました。
開発を請け負うだけの、作業者としてのエンジニアを量産するのではありません。
高度なＩＴナレッジを駆使して事業を開拓･推進する、新しいタイプのエンジニアを現代日本に輩出する。
それがヘッドウォータースの基本理念です。

• コーポレートサイト https://www.headwaters.co.jp/

■ 昇給年1回
■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ 残業手当
■ 交通費支給(月額5万円までの支給)
■ 副業(許可制)
■ フレックスタイム制度(コアタイム11時～15時)
■ リモートワーク
■ 慶弔見舞金あり
■ 定期健康診断
■ 予防接種の費用負担
■ フィットネスクラブ利用無料(新宿御苑前)
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■ 服装自由
■ 社員紹介制度(社員15万円+紹介者15万円)
■ G検定会社負担(合格時)
■ オフィスコンビニ
■ 各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山)他
■ 社内イベント(家族参加BBQ)
■ もくもく会(勉強会)
■ 委員会制度

≪社内コンテンツ≫※リモート業務でもコミュニケーション活性を図れるコンテンツを増やしていっています。
・HWSエンジニアカンファレンス
・最新技術LT
・社内報
・遊び場
・HeadwatersFeed
・10分イノベーション