ソフトウェア/ハードウェア開発
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目標は100の会社 100人の社長の創出 - プロフェッショナル集団を目指す -
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福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 役職手当支給 インセンティブ支給 昇進・昇格随時あり 決算賞与(業績による) 社長賞 社内ベンチャー制度/独立支援制度 各種社内イベント(社員旅行・新年会・お花見会・社内打ち上げなど/会社負担)
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