株式会社エー・アール・シー

プロフィール
＜POINT：1＞創業以来の黒字経営を継続中

1980年に誕生したエー・アール・シー。
ネットワークやシステム構築、業務アプリケーション開発、
保守までのサービスをすべて自社で完結できる、
“ワンストップITソリューション”を提供しています。

クライアントとの強い信頼関係のもと、
創業以来、黒字経営を継続するなど、
安定した経営基盤を確立しています。

＜POINT：2＞「人間力」を大切にした経営方針

当社では「義理と人情、仁義とけじめ」を信条として掲げています。
挨拶は元気よく、約束は守る、人を敬う。
このような人として当たり前の行動、考え方で、
多くのお客様から信頼を得ていると自負しています。

ビジネスは、人と人とのつながりで行うものです。
技術力はもちろんですが、それ以上に
人間力を大切にするのが当社の企業姿勢です。

＜POINT：3＞社内交流を通して人間力の向上を

実際の業務はお客様先に常駐するケースも多いですが、
月に2回のペースで「全社連絡会」と「社内勉強会」を実施。
web会議も取り入れつつ、全社員でのコミュニケーションを
図っています。

業務終了後はフリースペースを「社内バー」として開放し、
無料でお酒を楽しみながら親睦が図れる場を用意。
役員も頻繁に顔を出しているので、経営陣との距離の近さも感じられます。
※感染症対策済み

＜POINT：4＞社員のフィジカル管理にも注目「健康経営」

毎年本社で合同新入社員研修を行っていますが、
今年は感染症対策のため自宅へPCを配送しリモート研修を実施しました。
また、感染予防のために全社員へのマスク配布、パーテーションの設置、
テレワーク推奨など会社が対応できうる対応は積極的に取り入れています。


●新人のアイデアにも注目し、良いものにはチャンスを提供

アイデアを募り、良いものは実際にプロジェクト化を目指す。
年1回行われる「創造ワーキング」は、全社員が対象です。
技術者として日々の業務にまい進しながらも、
良いアイデアが浮かべば、キャリアに関係なく提案が可能。
若手でも、大きなやりがいを感じることができます。

直近3年間での離職率は4.7％と業界の平均を下回っており、
若手や育児休業明けの社員も活躍しています。

■サーバー/ネットワーク設計、構築、施行、運用、保守
■システム設計、ソフトウェア開発、運用、保守
■ソリューションサービス企画、開発
■産官学連携/教育/研修プログラム企画、実施

「人間力」と「創造力」を磨くという揺るぎない信念のもと、みなさまとともに歩んでまいります。

• コーポレートサイト https://www.arcjp.com/
• arc recruit https://recruit.arcjp.com/

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
団体生命保険
資格取得制度
（取得した資格のランクに応じて報奨金10,000円～250,000円、受験料支給）
退職金制度
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度
時短勤務制度
資格取得支援制度
各種レクリエーション（社員旅行、バーベキューなど）
組合福利厚生施設の使用（保養所全国多数・スポーツジム他）
社内バーラウンジの利用（業務終了後、無料で利用）
オフィスマッサージ
住宅補助制度（対象者に条件あり、「住宅補助制度について」参照）

サークル活動も盛ん！
部活（フットサル、野球、バスケットボール）やサークル(ゴルフ、駅伝)など、スポーツ系が充実しています。
ともに汗を流して社員同士の交流を深めてください。