株式会社オロ

世界に誇れる企業をつくる。
創業以来、オロの目標は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることです。「幸せ・喜び」の内容は人それぞれの価値観によって大きく異なりますが、私は本質的に良いと思うことに対して真面目に取り組むことで、自然と形成されてくると信じています。また、グローバル企業を目指すことを指針に、海外拠点の立ち上げにも力を入れてまいりました。

これから、企業がグローバル環境で活躍し続けるためには、コンプライアンスの観点や企業におけるマネジメントに対して真摯に取り組んで行くことが大切です。実際にマネジメントに対して真摯に取り組んでいる企業だけが成果を上げ続けています。我々も業務システム構築を通じて、クライアントのマネジメントシステムの構築を支援すると共に、自社のマネジメントの枠組みもより一層の強化をしてまいります。

クラウドソリューション事業

クラウド ERP「ZAC」の開発・提供

クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供

企業向けシステムソリューションの提供

企業向けITインフラソリューションの提供

ビジネスプロセスアウトソーシング　他

マーケティングコミュニケーション事業

企業のデジタル戦略策定および推進支援

各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用

海外向けプロモーション支援　他

社員全員が世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を創造し、より多くの人々（同僚・家族・取引先・株主・社会）に対してより多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となる。そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する。

• コーポレートサイト https://www.oro.com/ja/
• 採用サイト https://www.oro.com/recruit/index.html

通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
近隣手当（事業所から2km以内居住で月30,000円）
時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）
休日出勤手当
深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）
外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）
通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）
出張手当
単身赴任手当
扶養手当（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、月10,000円）
技能資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）
非喫煙者手当
健康促進手当
社員紹介奨励金
併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）