株式会社リ・バース

株式会社リ・バースは、受託開発を主とするシステム開発企業。シンクタンクやSIer、インターネット企業のプライム案件に強みを持ち、各種システムの設計・開発などのITソリューションを提供している。

■社員にぜひ使ってほしい制度 ・スキルアップ支援制度 スキルアップにつながる研修や図書購入、資格試験などの費用は会社が全額負担。 ・懇親会費用補助制度 社員同士やパートナーとの会食は一定額を、お客さまとの会食は会社が全額を負担。 ・健康診断とオプション補助制度 無料健康診断のほか、オプションメニューを１万円まで会社が負担。インフルエンザ予防接種も会社が全額負担。 ■オフを楽しむ制度 ・健康組合の保養施設 リ・バースが加入しているTJKが直営する保養所や契約運動施設がおトクな料金で利用できます。 ・リ・バース専用保養所 海沿いの民家を改装した専用保養所。社員、社員の家族、親戚、友人との利用もOK。無料です。 ・社員旅行制度 2015年から始まった社員旅行。社員の家族も参加できます。2018年は参加者が100名を超えました。 ■これからに備える制度 ・永年勤続表彰制度 入社後、５年ごとに一時金を支給します。定年退職までつづく制度です。 ・企業型確定拠出年金加入制度 口座管理費用はすべて会社が負担します。前の会社で加入していた企業型確定拠出型年金を引き継げます。 ・生命保険加入全額補助制度 もしものときに備え、在職中は500万円の生命保険へ加入となります。月々の保険料は会社が全額負担します。 ■そのほかの制度や取り組み ・有給休暇制度 一般的には６か月間継続勤務したあとに付与されますが、リ・バースでは入社時点で10日間が付与されます。 ・紹介採用協力金制度 リファラル採用を実施しています。紹介者（社員）には紹介した方が入社した時点で謝礼金を支給します。 ・リ・バースCSR活動 被災地支援のために募金による支援を行っています。コロナの募金では厚生労働大臣から表彰を受けました。 ・在宅勤務制度 緊急事態宣言のまえからリモート環境と制度をいち早く整え、現在のリモート率は90％。毎月、全社員へ在宅勤務手当を支給。専用PCも貸与しています。