三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社（旧: 株式会社三菱電機ビジネスシステム）

【自社内で一貫したトータルソリューション体制】
「三菱電機グループ」の情報システム会社として、事務系総合職（営業）部門と技術系総合職（SE）部門が企画・提案から導入後の運用支援・保守サービスまで一貫して提供することで実現するトータルソリューション体制を最大の強みにしています。

【顧客層】
中堅・中小企業（日本の企業のうち99%以上はここに属します！）を中心に、卸売業・サービス業・製造業・流通業・ヘルスケア業・ライフサポート業など、特定の業界のみではなく多種多様な業界のお客様と取引をしております。
また、業界を問わず需要のある人事総務系のパッケージソリューション（就業管理、給与計算など）も展開しております。

【仕事内容】
ITライフサイクル全般を通じたワンストップサービスを基本とした、パッケージソリューション事業を展開し、顧客企業の業務効率化・働き方改革に寄与します。

【立ち位置】
お客様企業の働き方改革に寄与するITソリューションの構想・企画段階から構築・運用・保守まで対応することで、世の中にマッチした企業活動を実現します。
また、ますます進展していく情報化社会において、企業のコンプライアンスを支える「システム開発」や「クラウド時代を見据えた仮想化戦略」のサポートなど、常にお客さまの「次世代ビジネスの成功」と「デジタルトランスフォーメーション改革」を支えるベストパートナーとしてあり続けます。

【三菱電機グループ】
「三菱電機グループ」という安定した基盤の下、自主性の活かせる自由な環境の中で、「自らの考えを持ち、新たなことにチャレンジしたい」という意欲的な人には働きがいのある会社です。

パッケージシステムを中心とした情報システムの企画設計・開発・製作ならびに販売、ソリューションの提供

三菱電機ITソリューションズは、真摯な努力を積み重ね、高品質で信頼される技術に基づくシステム・製品・サービスを通じて、躍進するお客様の豊かな企業活動に貢献します。

• コーポレートサイト https://www.mdsol.co.jp/

育児・介護支援制度
育児・介護休職制度はもちろん、育児・介護を理由とした短時間勤務制度、時間外・休日就業免除制度、勤務時間シフト制度があります。

健康管理
長時間残業等による健康障害を防ぐために、徹底した安全衛生管理、人間ドック・健康診断受診フォローを実施しています。

定時終業日
週に1日定時終業日を設けてメリハリのある仕事の仕方を支援しています。

フレックスタイム制
業務の進捗状況・繁閑に応じて、対象者は一定の幅の中で始終業の時刻を選択・決定することが出来ます。

マネープラン
財形貯蓄制度
給与からの自動天引きで銀行口座へ資産形成することが可能な制度です。一般・年金・住宅財形と目的に応じた種類があります。

三菱電機グループ社員持ち株会制度
三菱電機株式会社の株式購入をするための積み立て制度があります。

社会保険・退職金
東京都情報サービス産業健康保険組合、厚生年金、全国情報サービス産業企業年金基金、雇用保険、労災保険に加入しています。
また、会社および三菱電機グループ企業年金基金から支払われる退職金制度があります。※支給要件あり

住宅融資制度
住宅の購入・増改築のために、銀行の店頭金利よりも低金利で融資を受けられる制度です。

社員会　等
社員会
社員同士の親睦を図ることを目的とした行事の実施や、共済補助を行うための活動をしております。

保養所
東京都情報サービス産業健康保険組合直営保養所・契約保養所、三菱電機健康保険組合保養所等が利用可能です。また、旅行会社各社のパックツアー及び提携ホテルの利用を対象とした補助金助成制度もあります。