転職アカホンTOP 転職アカホン講座 面接で「プライベートの目標」を聞かれたときの面接官に好印象を与える答え方

転職アカホン講座

面接で「プライベートの目標」を聞かれたときの面接官に好印象を与える答え方

面接で「プライベートの目標」を聞かれたときの面接官に好印象を与える答え方

「プライベートで叶えたい夢や目標はありますか?」

面接でこう聞かれたとき、頭が真っ白になった経験はありませんか?
「仕事と関係のない話をしていいの?」「本当にプライベートな夢を言っていいの?」といろんな考えが駆け巡り、当たり障りのない答えでその場を乗り切ったという人は多いのではないでしょうか。

この記事では、面接官がなぜプライベートの目標を聞くのかという「意図」から解説し、プライベートな目標をそのまま志望意欲につなげて、面接官に好印象を与える回答の組み立て方、業種別の具体的な例文まで、ひとつひとつ丁寧にお伝えします。

読み終える頃には、「確かに自分のプライベートの目標だけど、それが御社を志望する理由にもなっている」と自信を持って答えられるようになっているはずです。

面接官が「プライベートの目標」を聞く3つの理由

応募者に対して「プライベートな目標」を聞くのは、明確な採用上の意図が3つあると考えられるでしょう。

理由① 本音を引き出してキャラクターを知りたい

「前職で何を学びましたか」「5年後どうなっていたいですか」といった、いわゆる採用面接におけるオーソドックスな定番の質問は、多くの応募者が準備してきます。

面接官もそれを知っているため、あえて「プライベート」という切り口で聞くことで、マニュアル的ではない、リアルな応募者の人柄を見ようとしています。

「プライベートの目標」は、あなた自身の価値観・人生観・熱量を映す鏡として機能しているのです。

理由② 仕事へのモチベーション源泉を確認したい

人は仕事だけで動いているわけではありません。
プライベートに大切にしているものがある人ほど、仕事へのモチベーションが安定しているものです。

面接官は「この人は何のために働くのか」「プライベートの充実と仕事への意欲が矛盾なく結びついているか」などを確認します。

理由③ 長く働き続けられる人材かを見ている

入社後すぐに辞めてしまうミスマッチを防ぐため、プライベートの目標と仕事の方向性が合っているかどうかも見ています。

「プライベートでこんなことを実現したいから、御社で活躍していきたい」という気持ちが伝わると、面接官は安心感を覚えます。

プライベートの目標のNG回答とOK回答の決定的な違い

NG回答パターン① 完全に仕事と切り離した話のみ

「趣味のランニングで、フルマラソンを完走することです。」

プライベートの目標として決して嘘ではありませんが、このまま終わると面接官は「それで?うちの仕事とどう関係あるの?」と感じます。
悪い印象ではないですが、他の応募者と差がつくような好印象にもならないでしょう。
これだと「目標が言えた」だけで終わっている状態です。

NG回答パターン② 仕事の目標をプライベートの目標として話す

「プライベートでも営業スキルを高めるために読書をしています」

「プライベートの目標を聞いているのに、仕事の話をされた」と感じる面接官もいます。
この質問の主役は「あなた自身の生き方」なので、あまりにも仕事寄りにすると、かえって人間味が感じられないこともあります。

NG回答パターン③ 具体性ゼロの建前回答

「とにかく毎日を充実させることが目標です。」

抽象的すぎて印象に残らず、何も伝わりません。
面接官がもっとも困る回答のひとつです。

OK回答が持っている3つの要素

良い回答には、共通してこの3要素が含まれています。

面接で「プライベートの目標」を聞かれたときのOK回答構造

自分のプライベートの目標を見つけるヒント

「そもそもプライベートで特に目標なんてない…」と感じる人も多いでしょう。
目標は「立派なもの」でなくて構いません。
日常の中にヒントがあるはずなので、普段の自分や身の回りについて少し気にかけてみましょう。

目標を見つけるヒント① お金と時間が自由になったら、何をしたいか?

旅行に行く、語学を学ぶ、資格をとる、地域の活動に参加する、など何でも構いません。
「したいこと」の中に、自分の価値観が宿っています。

目標を見つけるヒント② つい時間を忘れてしまうことは何か?

夢中になれることには、強いモチベーションの源が隠れています。
料理、音楽、読書、子どもとの関わり、スポーツ観戦・・・どれも面接で語れる立派な素材になります。

目標を見つけるヒント③ 誰かに「すごいね」と言われた経験はあるか?

他人から褒められた経験は、自分が得意なこと・好きなことの手がかりになります。
「字が綺麗と言われた」「話をまとめるのが上手と言われた」など、日常の些細な評価も素材になります。

目標を見つけるヒント④ 将来の自分をイメージしたとき何があると「豊か」と感じるか?

家族との時間、地元への貢献、海外との関わり、健康な身体など、5年後・10年後の自分の生活に何があれば「いい人生だった」と感じるかを想像してみてください。

上記のヒントを参考にしても、どうしても自分のプライベートの目標が見つけられないときは、キャリアアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。
あなたの転職検討度から教えてください。

まずは「どんな可能性があるか」を知ることから

転職・就職の相談は無料です。
まずはプロに相談してみませんか?

無料でキャリア相談してみる

※ 登録・相談は無料。強引な勧誘は一切行っておりません。

プライベートの目標を「志望意欲」につなげる3ステップ

では、具体的にどうやって回答を組み立てればよいのか。3つのステップで解説します。

ステップ1:プライベートの目標を「なぜ?」で深掘りする

自分のプライベートの目標を書き出したら、それに対して「なぜそれをやりたいのか」を3回繰り返します。

例「料理が上手になりたい」

  • なぜ?→「大切な人においしいものを食べてもらいたいから」
  • なぜ?→「自分の手で誰かを喜ばせることに、強いやりがいを感じるから」
  • なぜ?→「日常のなかで、誰かの”ちょっと嬉しい”をつくる人間でいたい」

3回深掘りすると、表面的な目標の奥にある「自分の価値観」が見えてきやすくなります。
この価値観が、面接回答の核となる部分です。

ステップ2:その価値観と、志望先の仕事・社風・事業内容をつなぐ

企業研究で得た情報(事業内容・理念・社風)と、先ほど深掘りした価値観を並べてみてください。どこかに「重なる部分」があるはずです。

  • 価値観:「日常のなかで、誰かの”ちょっと嬉しい”をつくる人間でいたい」
  • 志望先:生活雑貨を扱う小売企業。「日々の暮らしを少し豊かに」がブランドコンセプト

「日常のなかで小さな幸せをつくること」という価値観が一致しています。

ステップ3:「だから御社で働きたい」を自然な流れで着地させる

回答の最後で、プライベートの目標と志望動機を結びつけます。
押しつけがましくなく、あくまで「自分の話をしていたら、自然と御社の話になった」というトーンが理想です。

  1. プライベートの目標をひとことで伝える(結論)
  2. なぜその目標を持つのかを話す(価値観・背景)
  3. その価値観と御社の仕事・理念との共鳴を語る(つながり)
  4. だから御社で働くことが自分の生き方とも一致していると締める(志望意欲の補強)

【業種・シーン別】プライベートの目標の回答例文5選

例文① 販売・接客業を志望する場合

「50歳になるまでに、日本全国のローカルマーケットを巡ることが夢です。
旅先で地元の人たちが丁寧につくったものを売っている光景がとにかく好きなためです。
そのような”顔の見える商売”をずっと近くで見ていたいという気持ちが、接客の仕事を志望するきっかけにもなっています。」

未経験から販売・接客業にチャレンジできる株式会社GREEN RIBBONグリーンリボンの面接でよく聞かれる質問と内定獲得のための対策も掲載しています。
販売・接客業志望の人は読んでおきましょう。

例文② IT・Web系企業を志望する場合

「自炊する習慣を続けることが目標です。
レシピを見ながら段取りを組んで、時間内に複数品を作り切る過程が楽しくて、好きです。
やってみて気づいたんですが、料理は”いかに無駄をなくすか”という作業でもありました。
その感覚は、効率や仕組みを重視するこの業界への興味と、つながっている気がしています。」

例文③ 教育・福祉系企業を志望する場合

「近所の子どもたちが気軽に立ち寄れる場所をつくりたいと思っています。
自分が小さい頃、親以外の大人との関わりに助けられた記憶があるためです。
そういう場所を自分もつくれる人間になりたいという気持ちが、今の仕事選びの軸にもなっています。」

例文④ 食品・飲料メーカーを志望する場合

「年に一度、自分でメニューを考えてホームパーティーを開くことを続けています。料理を囲むと、普段なかなか話せないことも話せるような気がして、その時間がすごく好きなためです。
食を通して人々が豊かになる瞬間を、仕事でも関わっていきたいと自然に思うようになりました。」

例文⑤ 金融・保険系企業を志望する場合

「世界一周旅行をしたいという長年の夢があります。
そのためには計画的にお金を貯める必要があり、家計の見直しや資産運用を独学で勉強し始めました。
調べるほど面白くなってきて、こういう知識を自分だけが得るのはもったいないなと感じるようになったのが、この仕事に興味を持ったきっかけにもなっています。」

「プライベートの目標がない」と感じたときの対処法

「どうしても目標が思いつかない」という方に向けて、視点を変えるための問いかけをいくつかご紹介します。

「なりたい自分」ではなく「なくしたい不便・不満」から考える

目標は「なりたい姿」から生まれることもありますが、「なくしたい困りごと」から生まれることもあります。
「〇〇が不便だから、いつかそれを解決したい」という思いも、十分な目標になります。

現在進行形の「好き」を目標に昇格させる

「毎日コーヒーを飲み歩くのが好き」なら「国内の名店を50軒まわる」という目標に。「映画をよく観る」なら「年間100本鑑賞して記録をつけたい」という目標に。

「なんとなく気になっている」を言語化する

「いつか語学をやってみたい」「移住に興味がある」「子どもに関わる仕事が気になる」など、なんとなく気になっている程度のことでも、「なぜ気になっているのか」を深掘りすると、自分の価値観が浮かび上がります。

よくある質問(FAQ)

Q1.プライベートの目標は、どのくらい仕事に関連させる必要がありますか?

完全に一致させる必要はありません。
大切なのは「あなたの価値観が見えること」と「仕事への意欲と矛盾しないこと」の2点です。強引につなげるより、自然な流れで語れる範囲でつなげてください。

Q2.結婚・出産といった家族に関する目標を話してもいいですか?

話してはいけないわけではありませんが、それだけで終わると「仕事への意欲が低いのかも」と受け取られることがあります。
「家族を大切にしながら働き続けたい、だから御社の〇〇な環境に魅力を感じた」というようにつなげると、プラスに働きやすくなります。

Q3.まだ転職活動を始めたばかりで、プライベートの目標が固まっていないのですが?

面接の場で完成された目標を語る必要はありません。
「今模索している最中」という誠実さを見せつつ、「だからこそ今回の転職を通じて自分の価値観を確認したかった」と前向きな文脈に乗せていきましょう。

Q4.面接官の反応が薄かった場合、どうすれば?

回答後に「今のお話に関連して、何かご質問はありますか?」と自ら逆質問するのも有効です。
プライベートの目標は会話のきっかけにもなるので、一方通行にせず対話に持ち込めると、面接官に「自分の言葉で話せる人」という印象を残せるでしょう。

面接で「プライベートの目標」を聞かれたときのまとめ

面接で「プライベートの目標」を問われたとき、焦る必要はありません。
この質問はあなたのホンネを知りたいという、面接官からの信頼のサインでもあります。

回答に必要なのは、下記です。

  • 嘘のない、自分のリアルなプライベートの目標
  • その目標の奥にある「なぜそう思うか」という価値観
  • その価値観と、志望先の仕事・理念との自然なつながり

この3つをつなげるだけで、「プライベートな話をしているのに、気がついたら御社への志望意欲が伝わっていた」という回答が完成します。

大切なのは「自分の言葉で語れること」。
今日紹介したステップとヒントを使って、ぜひ自分だけの回答を組み立ててみてください。

面接は受けることに意味がある。「どうせ無理」と感じている人へ

面接は受けることに意味がある。「どうせ無理」と感...

面接は受けることに意味がある。「どうせ無理」と感...

「未経験だから、どうせ落ちるかも」 「転職回数だって結構あるし・・・」 「面接って絶対緊張するし、受かる自信がない」 そんなふうに感じて、面接に進むことをためらっていま...

HiiizLの面接で聞かれる質問公開!落ちやすい傾向と受かるために準備するべきこととは?

HiiizLの面接で聞かれる質問公開!落ちやすい...

HiiizLの面接で聞かれる質問公開!落ちやすい...

「HiiizLの面接って、どんな質問をされるの?」 「未経験でも受かるの?何を準備したらいいか分からない…」 本記事では、株式会社HiiizL(以下、HiiizL)の会...

Xでシェア
会員登録 無料!
転職アカホン コンセプト

転職アカホン(赤本)は、株式会社HAREが運営している企業別の転職用情報サイトです。転職を考えている人にとって、鮮度が高く重要度が高い情報を掲載しています。
面接をする前に知っておいたほうが良いこと、面接時に聞いてはいけないこと、最近のトレンドや傾向と対策など、業種、職種から検索することができます。

転職アカホンのコンセプト
会員登録 無料!
面接は転職のカナメ! コンサルタントによる
無料面接対策を賢く使おう
面接対策のイメージ写真

アカホンだけでは不安、万全を期したい方は、転職コンサルタントによる面接対策を無料で受けることができます。
採用担当者の視点で、1対1で丁寧にアドバイスをします。お気軽にお申し込みください。

無料の面接対策を申し込む
転職アカホン コンセプト

転職アカホン(赤本)は、株式会社HAREが運営している企業別の転職用情報サイトです。転職を考えている人にとって、鮮度が高く重要度が高い情報を掲載しています。
面接をする前に知っておいたほうが良いこと、面接時に聞いてはいけないこと、最近のトレンドや傾向と対策など、業種、職種から検索することができます。

転職アカホンのコンセプト