【配配メール】インサイドセールス(東京)
(配配メール)国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業での営業職

ポイント
ポジションの魅力
・スピーディに成長できる環境
インサイドセールスは日に20~30件ほどの顧客接点を持つことが可能です。
顧客接点が多い分、ヒアリングやトークのスキルを磨きやすく、PDCAも回しやすい環境です。
お客様との接点はお電話がメインです。
ニーズや課題のヒアリングをするためにはSPIN話法を用いてBANT情報を伺う等、ハイレベルなコミュニケーションが必要です。
・身につくスキル・知識
・顧客、業界、サービス理解
・仮説構築力
相手の状況に合わせた提案仮説を構築するスキル
・言語化、伝達力
等、幅広いスキルが身につきます
ラクスで働く魅力
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
求人情報
職種名 | 【配配メール】インサイドセールス(東京) |
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仕事内容 |
仕事内容 メールマーケティングサービス【配配メール】の新規営業をお任せします。 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業です。 電話やメールを用いて商談創出を行います。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協業し、検討ステージに引き上げるための施策の立案やフィールドセールスと協業した商談品質向上に向けた取り組み等も行っています。 ・営業先 大手〜中小企業まで幅広くサービス提供を行っており、 主な折衝相手は企画・営業・情報システム部門向けとなります。 ・営業スタイル お問い合わせをいただいたお客様に対して営業活動を行います。 ・対応案件:お問い合わせからのリード、クロスセルリード ・おおよその架電数:20~30件/日 ・入社後の流れ 入社後は製品デモ、ヒアリング(顧客の課題の洗い出し)、提案の仕方をOJTにて学んでいただきます。習熟度に合わせて3〜6か月で独り立ちをしていただくイメージです。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | [月給] ¥313,000 ~ ¥384,000 |
求める人材 |
【必須】 ・営業職のご経験(有形、無形問わず) 【歓迎】 ・インサイドセールスのご経験 ・クラウド、SI、ソフト、ITソリューション営業経験 |
勤務時間 | 9:00-18:00 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
休暇・休日 |
・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 (入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績) ・シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与) ・産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ・生理休暇 ・看護休暇 |
福利厚生等 |
給与 年収 5,014,320円 〜 6,157,296円 (例)年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 福利厚生 ・私服通勤 ・家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ・水曜在宅ワークデー(毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能) ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・ラクスマイル制度 ・資格取得サポート ・その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 昇給 年1回(5月) 賞与 年2回(6月・12月) |
その他 | //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名:株式会社HARE 事業許可番号:13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約:https://hare-inc.co.jp/privacy/ ///////////////////////////// |
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