プロダクトマーケティングマネージャー（PMM／プロダクト企画）※マネージャー候補（東京）【楽楽明細】

（楽楽明細）国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業でのマネージャーポジション

株式会社ラクス

土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎賞与あり

ポイント

本ポジションの魅力
・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。

・SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます。

・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。

求人情報

職種名	プロダクトマーケティングマネージャー（PMM／プロダクト企画）※マネージャー候補（東京）【楽楽明細】
仕事内容	仕事内容プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。＜主な仕事内容＞・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発・リリース計画と販売戦略の策定・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする・外部サービスとの連携調査・推進 ※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの　プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。＜可能であればお任せしたい業務＞・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進
雇用形態	正社員
給与	[月給] ￥405,000 ～￥750,000
求める人材	【必須要件】・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験・ゼロベースで物事を捉え、仮説思考で高速PDCAを回しながら物事を前に進めたご経験【歓迎要件】・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験・プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験・セールスやカスタマーサクセスとして、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサポート・サクセスなどを行ったご経験【求める人物像】・圧倒的な事業成長と自己成長を同時に実現したい方・市場や顧客ニーズ等をもとに、自らPDCAを回しながら業務を進められるオーナーシップ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方・学習意欲の強い方・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方
勤務時間	9:00-18:00
勤務地	東京都渋谷区
休暇・休日	・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績）・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
福利厚生等	給与年収 648.912万円〜 1200.48万円（例）年収648万の場合月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当昇給年1回（5月）賞与年2回(6月・12月) 福利厚生・社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント・在宅ワークデー毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能・受動喫煙防止措置屋内禁煙
その他	//////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ /////////////////////////////
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