ISMAPプロジェクトリーダー（東京）

国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業でのリーダーポジション

株式会社ラクス

土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎賞与あり

ポイント

ポジションの魅力
・情報資産管理の観点からラクスグループ全体の業務を横断して関わる事ができ、
　幅広い経験を積むことができます。
・ISMAPの認証取得を目指すプロジェクトのリードもお任せする想定のため、
　成長産業であるクラウドサービス事業における、新しい情報セキュリティ管理の仕組みの構築
　～運営に関わることができます。

求人情報

職種名	ISMAPプロジェクトリーダー（東京）
仕事内容	仕事内容・ミッション：当社の情報セキュリティマネジメントチームメンバーの一員として、ラクスグループを対象とした認証取得済みのISMSやPMSの事務局業務をご担当頂きながら、 ISMAP（※）の認証の取得、維持・運用、その監査対応を行う主担当として事務局業務に従事していただきます。 ※ Information system Security Management and Assessment Programの略称。（政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度）その他、関係部署と連携しながら標的型攻撃訓練業務の調整および当社商材システムのセキュリティ状況調査、脆弱性診断業務も補佐し、ラクスグループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。・業務内容詳細： ①ISMS、PMS事務局の運営 - 各マネジメントシステムのPDCA運用（含内部監査） - 社内相談対応 - 規程・各種業務プロセスの整備・改善 - 既存認証の更新、新規認証（ISO27017等）の取得検討等・委託先管理 - 委託先利用申請への相談、対応 - 委託要件の定義見直し、利用部署および委託先への確認依頼事項の見直し - 年次での委託先の棚卸 - 業務プロセスの改善 ②ISMAP事務局の設営、運営 - 認証取得、維持・運用に向けた経営陣および社内対象部門に対する計画の立案、推進 - コンサルティングベンダーおよび監査法人の選定、契約・更新手続きの実施 - ISMAPに基づく社内規程、規則の構築、改善 ③情報資産管理体制の整備・推進　等 - 当社商材システムのセキュリティ状況調査、標的型攻撃訓練の企画立案、システム委員会事務局の運営等・情報セキュリティ関連教育の実施教育資料作成、eラーニングシステムによる受講管理、講師等・事故対応原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR　等
雇用形態	正社員
給与	[月給] ￥490,000 ～￥603,000
求める人材	【必須要件】・下記いずれかの事務局業務運営経験・ISMS、PMS、ISO27017（認証取得・更新対応含む）・ISMAPの認証取得、更新、維持・運用に関わる事務局業務運営経験【歓迎要件】・下記いずれかのご経験がある方情報セキュリティおよび個人情報保護関連規程の作成、改訂情報システムおよびサービスシステムの設計・運用部門の横断を要する業務の調整および各種改善業務への取り組み IT監査、セキュリティ監査全社教育資料の企画、作成・下記いずれかの資格・スキル保持者 (ISC)2：CISSP、SSCP ISACA：CISA、CRISC、CISM、CGEIT IPA情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ、システム監査、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士 PMI：PMP 求める人物像・現状の課題や問題の本質を正確かつ論理的に分析、把握した上で、その影響や効果を具体的に推測し、解決策や改善策を策定できる。・新たな目標やクリアすべき課題を見出し、最後まで諦めず、粘り強く成果を生み出すことができる。・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、建設的に合意を取りながらスピード感をもって円滑に進めることができる。・的確でタイムリーな報連相ができる。
勤務時間	9:00-18:00
勤務地	東京都渋谷区
休暇・休日	・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）・生理休暇・看護休暇
福利厚生等	給与年収 7,854,480円〜 9,661,116円（例）年収785万の場合月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当昇給年1回（5月）賞与年2回(6月・12月) 福利厚生・社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント・在宅ワークデー毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能・受動喫煙防止措置屋内禁煙
その他	//////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ /////////////////////////////
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