【オープンポジション】人事／東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業

国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業での人事職

株式会社ラクス

土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎

ポイント

2000年創業のSaaS企業です。東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。
日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスを扱っており、
すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。
現在では日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され
近年ではその成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。
今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発に着手するなど、継続した急成長を遂げている企業です。

求人情報

職種名	【オープンポジション】人事／東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業
仕事内容	本ポジションについて人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。想定配属先/業務例 ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は　選考の中でもご説明させていただきます。【総務人事部　人事課】・人事企画・運用担当人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動／ローテーションの運用【事業人事部　事業人事課】・HRBP（人事企画/タレントマネジメント）タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
雇用形態	正社員
給与	[月給] ￥343,000 ～￥625,000
求める人材	【必須要件】・大卒以上・以下のようなご経験をお持ちの方・人事領域における以下のようなご経験（採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等）・経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画～実行まで取り組んだご経験求める人材像・弊社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。・これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方・組織の成長や成果創出に貢献したい方。・定量的な分析が得意な方、好きな方。・PDCAサイクルを主体的に回せる方。・社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。
勤務時間	9:00～18:00
勤務地	東京都渋谷区
休暇・休日	・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）・生理休暇・看護休暇
福利厚生等	給与年収 549.3636万円〜 1000.44万円（例）年収549万の場合月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当昇給年1回（5月）福利厚生・社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金・交通費支給上限10万円／月・家族手当　子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント・在宅ワークデー毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能・受動喫煙防止措置屋内禁煙
その他	//////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ /////////////////////////////
タグ	土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎

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