【メールディーラー】カスタマーサクセス(東京)
(メールディーラー)国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業でのカスタマーサクセス職
株式会社ラクス

ポイント
ポジションの魅力
・事業部でも期待されているオンボーディングチームへの配属です。
メールディーラーはラクスで最も歴史が有り、市場でも7-8割のシェアを取っていることから、会社の中でも「稼ぎ頭の製品」です。
導入社数が多く、解約率が非常に低いのも「手厚いサポート」が理由と言っても過言ではありません。(実際の営業のセールススクリプトでもあります)
・「攻めのカスタマーサクセス組織」にて経験が積めます。
当部署では、「メールディーラー」のプロとして、顧客の一番の理解者であり、顧客の期待を超える組織になるというビジョンを掲げております。
具体的には、解約阻止のための施策を打ち出したり、顧客セグメントの検討を行うなど、上流検討をしながら、業務推進することが重要です。
なお、現在活躍しているメンバーも、主体的に行動できる方が多く、切磋琢磨しながら自身のスキルを研鑽することができます。
求人情報
職種名 | 【メールディーラー】カスタマーサクセス(東京) |
---|---|
仕事内容 |
仕事内容 クラウド型メール共有管理システム『メールディーラー』のカスタマーサクセスとして、 新規でサービスをご活用いただくお客様への導入支援業務をお任せします。 ・新規契約の法人顧客への導入支援業務 「・・(課題)を解決する為にはどうしたらいいか?」のような問い合わせに対するコンサルテーションを行って頂きます。 ※利用方法等の簡単なQに関しては、お問い合わせ専任担当が対応します。 ・希望者に対する弊社オプションサービスのご紹介(既存顧客対象) ・各種障害発生時の顧客対応業務 ・既存顧客向けサービス利用方法ご案内業務(電話・メール対応) ・KPI :設定完了率 等 ・対応件数 :1日に2~3件の打合せ、10件程の問い合わせ対応 ・環境 :打ち合わせはGooglemeet、問い合わせ対応は電話もしくはメール ・入社後イメージ:独り立ちまでに4~6ヵ月を想定 ※未経験の方でもしっかり習得していただけます。 <入社後1ヶ月> インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等) アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等 <2~3ヶ月目> 導入支援中の顧客対応問い合わせ等 <4ヶ月目以降> 導入支援業務のOJT |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | [月給] ¥343,000 ~ ¥384,000 |
求める人材 |
【必須】 ・何かしらの改善提案経験がある方 ・下記いずれかの1年以上のご経験 ・無形法人営業 ・金融業界営業 ・カスタマーサクセス、導入支援経験 【歓迎経験】 ・コンサルティング業務経験 ・法人顧客に向けたプレゼンテーション経験 ・Excel中級レベルのスキル(表作成で良く用いることが多いです) 【求める人物像】 ・PDCAサイクルをうまく回していくことができる方 ・課題発見力、実行力のある方 ・目標達成志向のある方 |
勤務時間 | 9:00-18:00 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
休暇・休日 |
・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 (入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績) ・シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与) ・産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ・生理休暇 ・看護休暇 |
福利厚生等 |
給与 年収 5,493,636円 〜 6,157,296円 (例)年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 昇給 年1回(5月) 賞与 年2回(6月・12月) 福利厚生 <福利厚生> ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給 上限10万円/月 ・家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 ・受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
その他 | //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名:株式会社HARE 事業許可番号:13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約:https://hare-inc.co.jp/privacy/ ///////////////////////////// |
タグ |