テックリード【Java/Kotlinエンジニア】（大阪）

国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業でのテックリードポジション

株式会社ラクス

土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎賞与あり

ポイント

プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる
様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
　行動指針ラクスリーダーシッププリンシプル
　https://www.rakus.co.jp/about/principles/

求人情報

職種名	テックリード【Java/Kotlinエンジニア】（大阪）
仕事内容	業務内容 Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。【具体的な業務の一例】　1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード　　- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う　2.技術課題への対応　　- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する　3. 機能開発　　- 要件定義、設計　　- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース　　- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー　4. 開発成果物の作成およびレビュー　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　　- コードレビュー　5. メンバーフォロー　　- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）　　- チームメンバーの技術スキル育成開発環境・開発環境・開発言語：バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript）・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　　　　　　　　　フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
雇用形態	正社員
給与	[月給] ￥382,000 ～￥580,000
求める人材	募集要件・システム開発経験：8年以上・WEBアプリケーション開発のご経験（JavaもしくはKotlin）：3年以上・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験
勤務時間	9:00-18:00
勤務地	大阪府大阪市
休暇・休日	・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
福利厚生等	給与年収 6,120,420円〜 9,292,416円（例）年収612万の場合月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当昇給年1回（5月）賞与年2回(6月・12月) 福利厚生・社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント・受動喫煙防止措置屋内禁煙
その他	//////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ /////////////////////////////
タグ	土日祝休みあり昇給あり社会保険完備経験者歓迎賞与あり

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