Webデザイナー（東京）【クリエイティブ】
国内SaaS企業トップクラスシェアの有名企業でのWebデザイナー職
株式会社ラクス
ポイント
ポジションの魅力
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、『楽楽精算』『楽楽明細』『メールディーラー』など、業務の効率化、企業の発展を図るためのクラウドサービスをこれまで延べ 70,000 社以上のお客様に提供してきました。その導入や運用もスムーズでなければならないと考え、「楽に導入できて楽に使える」「すぐ便利、ずっと満足」というコンセプトを体現させるサービスづくりを行っています。
クリエイティブチームは、社内の様々なセクションの人たちと業務を進捗し、一緒に良いものを作り上げていこうといったカルチャーです。また単に「作ったら終わり」ではありません。常に最善を考え、スピードを意識して取り組んでいます。 全社横断対応を行い、Web、紙媒体、営業資料、ロゴ、その他ブランディングやCIまで幅広く対応しています。 また、プロモーションの最前線にいる部門に所属しているため、戦術的なアイデア提案も積極的に行える環境です。
求人情報
| 職種名 | Webデザイナー（東京）【クリエイティブ】 |
|---|---|
| 仕事内容 |
仕事内容 ・当社グループで展開している製品のWebサイトの制作業務を行っていただきます。 ＜何を作るか＞ 当社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト（現在50サイト以上） （経費精算、電子請求書発行、労務、勤怠など、複数の自社製品を展開しています。） ＜業務内容詳細＞ デザイン、コーディングともに業務範囲となります。 ・Web（自社製品サイトが複数あり） ‐新規サイト構築、サイトリニューアル - ページ更新 - LP、画像作成 等 ・オウンドメディア（WordPress） -テーマ作成・改修 ‐テンプレート更新等 ＜仕事の進め方＞ 現在クリエイティブチームには、ディレクター7名、デザイナーが17名が所属しています。 各製品の担当者から依頼を受け、内容をディレクターが確認の上、納期やデザイナーの稼働状況等を考慮し担当を決め、制作を進めていきます。 ＜担当案件数について＞ ・1人あたり月20件程対応頂いています。 ＜主な依頼内容＞ ・各製品サイト及びサポートサイト 新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ） WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等） ・社内における制作・更新 コーポレートサイト、中途採用サイト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | [月給] ￥343,000 ～ ￥480,000 |
| 求める人材 |
【必須要件】 ・Webデザインの実務経験3年以上 ・HTML/CSSによるレスポンシブサイトのコーディング実務経験3年以上 ※ポートフォリオのご提出をお願いいたします（可能であればURLで提出をお願い致します） ※コーダー／マークアップエンジニアの方も歓迎となります！ 【歓迎要件】 ・Web制作会社またはSaas企業でのWebデザイナー経験 ・Illustrator、Photoshop、Dreamweaverを用いたデザイン経験 ・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験（更新程度のスキルで構いません） ・WordPressサイト構築の経験（カスタマイズ含む） ・DTP作業の実務経験（チラシ作成等） ・バージョン管理システムの経験（Git/SVN/CVS など） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・生理休暇 ・看護休暇 |
| 福利厚生等 |
給与 年収 5,493,636円 〜 7,687,392円 （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回(6月・12月) 福利厚生 ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給 上限10万円／月 ・家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 ・受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| その他 | //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ///////////////////////////// |
| タグ |
簡単Web応募