株式会社KOMPEITO 「未経験でも大丈夫。裁量を持って自主的に取り組める人を待っています！」

株式会社KOMPEITOが今熱い！

転職希望者に人気を集めている企業のひとつ、「株式会社KOMPEITO」。

株式会社KOMPEITOの人事部の白井 拓真さんと栗本 雪絵さんにインタビューを実施し、お話を伺ってきました。
企業概要や事業内容に加え、現在採用募集を行っている事業部や職種、仕事のやりがいなどをたっぷりとご紹介します。
リアル面接官が語る、内定獲得のための重要選考ポイントとは。
これさえ読めば、株式会社KOMPEITOの内定獲得は間違いなし！？

株式会社KOMPEITO　人事部プロフィール

どのような事業を行う会社？

株式会社KOMPEITOは、「OFFICE DE YASAI」「SALA:D STAN:D」「OFFICE DE MEDIA」「Veginess Worker」の企画・運営や、そのほか食に関するイベントの企画・運営などを行う会社です。

OFFICE DE YASAIは、オフィスに置き型冷蔵庫（無料貸出）を配置していただき、オフィスワーカーに新鮮なサラダやフルーツをお届けする「設置型健康社食®」の福利厚生サービスです。
1個100円〜でサラダやフルーツ、惣菜などが購入できる手軽さから、たくさんの方にご利用いただいています！
使う食材は、専任の管理栄養士が厳選した無添加や国産にこだわったものばかり。
オフィスワーカーに安心・安全に食べていただける食品を選りすぐってお届けしています。

SALA:D STAN:Dは、OFFICE DE YASAIの人気商品を一般の方もご利用いただけるよう、特許技術と独自の流通網を駆使して、鮮度の良い上質なサラダをお届けするサービスです。
完全キャッシュレス&ダイナミックプライシング機能（特許取得済）を搭載した次世代型自販機でご提供しています！

さらに2020年よりOFFICE DE MEDIAの運営もはじまっています。
OFFICE DE MEDIAは、企業に導入していただいた契約冷蔵庫を活用し、オフィスサンプリングや動画プロモーションを可能にしたサービスです。
単なる商品広告のみならず、発売前のテストマーケティングも積極的に行っています。
消費者のリアルな声を回収できることから、すでに多くのクライアントにご利用いただいています。

今回募集を行う事業部や職種の具体的な仕事内容

・エリアセールス（法人営業）

提携企業様からのご紹介をいただき、OFFICE DE YASAIを導入検討している企業様へ直接訪問し、営業活動を行います。

また提携企業様からのご紹介を活性化するために、日々のコミュニケーションや勉強会の実施も欠かしません。
いかに弊社のサービスを周知できるかが鍵となります。
入社後に約1ヶ月間東京での研修がありますので、未経験の方も安心してください！

研修を終えたら、担当エリアにて上長のフォローを受けながら営業活動を開始します。
働き方としては、企業訪問や出張以外はご自宅でのリモートワークが中心です！

・カスタマーサクセス

新規契約企業に対して、一番最初の対応窓口を担います。
お問い合わせ対応がメインのカスタマーサポートとは異なり、実際の配達データや利用状況を見ながら、課題の発見とその解決策の提案も行います。

「長期的な関係性を構築するために、どれだけ付加価値をつけていくことができるか」が求められますね。

＜選考フロー＞
エリアセールス、カスタマーサクセスどちらも、下記のフローで実施。（掲載日時点での情報のため変更になる場合があります。）
書類選考▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎最終面接+適性検査

やりがいはどんなところ？

・エリアセールス（法人営業）

自分の住んでいる地域の企業開拓を裁量持ってできるところ。
受け持つ担当エリア内に導入企業が増えれば増えるほど、地産地消や地域活性化に貢献することができます。

・カスタマーサクセス

やはり顧客企業の「導入して良かったです！」「従業員の健康意識が向上しました！」という喜びの声を聞けることですね。

OFFICE DE YASAIのサービスは、各企業ごとのカスタマイズには対応していません。
でもだからこそ、ひとつの課題を解決すると、他企業でも改善が見込めたりするのです！
影響範囲が非常に大きく、オペレーションや仕組みづくりにも携わることができるため、自己成長スピードも早いと思います。

人事担当者直伝！
内定獲得のための重要選考ポイントとは？

明るくポジティブで、前向きに業務に取り組めるかどうかは、マストと言ってもよいのだとか。
ホームページや採用サイト、Wantedlyなどを見てみると、確かに活気溢れる職場・従業員の方々が多いようす。
実際にインタビューを実施したときにも、気さくな方ばかりでした！
「コミュニケーション能力に自信がある」「フットワークが軽い」人は、社風が合っているかもしれませんね。

また、自分できちんと目標設定を行い、その達成へ向けて計画的に進み続けることができるかどうかも重要視しているとお話されていました。
誰かから言われて、ではなく、自分で能動的に動いていけるような人が成長していける環境のようです。

＠五反田にある東京本社
洗練されたおしゃれなオフィスは、仕事をするモチベーションも向上しそう！

「未経験でも大丈夫です。
裁量を持って自主的に取り組める人を待っています！」

白井 拓真さん、栗本 雪絵さん、貴重なお話をありがとうございました！

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