株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

ＡＩＤの仕事はお客様が抱える問題点を整理し真のニーズを見つけ出すところから始まります。 ＡＩＤはお客様が本当に求めていたＩＴソリューションをカタチにする会社です。

福利厚生 社会保険・労働保険、財形貯蓄、退職金制度、住宅取得金利子補給制 度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、共済会、保養所・研修センター、 ライフプランセミナー 社員宿舎利用制度 実家から通勤できない社員には会社が借上社宅(アパート・マンション)を手配。 基準家賃の72～80％を会社が負担します。 (基準家賃は地域により、負担割合は職位により異なる) 育児勤務・介護勤務制度 育児：最長で子が小学校3年に進級するまで短縮勤務可(勤続1年以上が対象) 介護：対象家族1人につき、利用開始から3年間で2回まで短縮勤務可(勤続1年以上が対象) ＊いずれの制度も実働5時間～7.5時間で選択可。 その他 水曜日ノー残業デー推進中！ 当社が加入する健康保険組合のサービスにて保養施設等利用可